公司常用的规章制度有哪些 公司员工不遵守规章制度，而老板也不管，还和他们还打成一片，这说明什么？自己咋办？

公司常用的规章制度有哪些

公司员工不遵守规章制度，而老板也不管，还和他们还打成一片，这说明什么？自己咋办？

公司员工不遵守规章制度，而老板也不管，还和他们还打成一片，这说明什么？自己咋办？

看来你是做事认真负责的人，皇帝不急太监急啊。你很关心公司的前途，你的工作很宽松，业务并不多，才出现这种情况。发生这种情况的原因是公司发展无望，但现状还可维持，就是不死不活。你应该做好心理准备，找一找有没有适合自己的路。这要想好，一定慎重！

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公司员工不遵守规章制度，老板也不管，还和他们打成一片，自己咋办？
您有此困惑，说明您对自己的未来有了些忧虑。公司出现这种情况，公司老板每天都很悠闲，公司规章制度管理宽松，和员工相处融洽，个人认为公司老板对自己现在的生活很满意，公司有可观的利润，每天都有空陪陪家人，做自己想做的事，管理宽松可以让员工轻松愉悦的工作，对公司未来发展没有意向。
如果公司的规划与您的人生规划相背，建议换个环境。
（仅供参考）

无规律不成方圆，制定的制度老板都带头违反，这说明公司也做不长久，为了自己的发展和规划，建议离职

说明你的规定不合理，工作就是产出，创造价值，如果你是员工，东西积压卖不出去，你给库工，加强管理制度，只能说你的制度用错地方

公司超过多少人就需要制度去管理？

我是一只做运营的胖子，资深互联网从业者，欢迎与我互动
刚好之前有过创业，个人感觉不论几个人，都要有制度管理，毕竟无规矩不成方圆。
无论是公司管理者，还是普通员工，在公司里面做事还是经历职场生活，都要有一定的规矩或者福利制度，这些就是制度。
若有追问或者其他问题，可以在评论区留言哦~

只要存在公司就需要公司制度。打个比方你前期成立呢一家公司但是只有2到3个人，再这样人数不多的情况下你也会制定一些能约束个人行为规范的制度。比如每天多久上班多久下班个人迟到怎么办。或者中午是否有休息时间。这些都属于公司规章制度的范围。所以只要成立呢公司就必须需要制度的存在它也随时都是存在的只是在于人情或者其他原因没有那么明显。

企业如何建立制度？

企业制度的建立，不要寻求一个通用的模板，要根据公司情况而设立。
1.公司是否需要打卡制度？
很多公司都是任务量计算工资，这样的公司如果实行打卡制度，势必对员工情绪造成影响。
即使打卡会增加业绩表现，但是没有直接的必然关系，会对员工情绪造成负面效果。
2.公司人事调用制度是否需要？
很多家族式企业，却设立了非常离谱的升迁制度。
最后是难以把重要的职位交给优秀的员工，在某些时候为了保证家族企业的管理权，不得不放弃提升某些员工，而恰恰制度上是需要提升。这样的制度在家族式企业中显然并不合理。
3.企业制度建立的目的？
很多企业并没有什么目的，只是想立个规矩给员工看，在笔者看来这样是非常不可取的。
隐患较大，比如后期修改问题。长期运行公司一定会发现之前制度的不合理之处，如果需要变更势必会影响员工的权益，对于管理者来说，这样的制度可能之前没有更好。不要单为了设立制度而设立制度。
4.初创企业是不是没有制度更好？
显然不是，初创公司一定需要制度来养成员工遵守制度的习惯。前期制度可以简单，后期再规划细节。根据运营效果不断来完善制度才是可取的，不要想着一个制度用十年，这样必然导致朝令夕改而影响公司在员工心理的权威。
希望我的回答对你有所帮助。