你会因为什么原因跳槽
本人已离职，但是接替工作的人一直问我有关工作的问题，该教吗？
本人已离职，但是接替工作的人一直问我有关工作的问题，该教吗？
大家好，我是禾爸，今天我来回答这个问题，对于这个问题，回答是肯定的，一定要教。
为什么呢，现在我来分析，拿我个人来说，我是19年7月离职的，离职之前在公司做了将近2个月的交接，接替我的是之前的同事，离职之后，他经常打电话咨询我问题，我呢从来没有厌烦，一直来都是不厌其烦的向他解释说明，一直到现在都过了大半年，他还一直有电话来，他的问题我从来不回避，一五一十的给说，可能也是因为我们之前是同事，想帮帮他，我为什么这样做呢，原因有二。
第一个原因比较官方，就是大家所说的职业操守，我虽然离职了，但因为以前的公司没有做对不起我的事，做为曾经的员工，能帮就帮，后面有事也可能有合作的机会，也能给以前的同事留下好印象，不会因为离职了而和他们关系搞的很僵，特别疏远，所以用职业操守的标准来说，应该说；
第二个原因呢，就是离职相当于和之前的公司分手，分手最能见人品，虽然现在给接替者说问题，不能给你带来直接的经济利益，甚至之前公司倒闭了也和你没有半毛钱关系，但我们要立足于这个社会，这份职责，责任还是得有的，你说了他可能就少干许多话，少走不少弯路。助人为乐，应该发扬，这种精神应该长存，虽然当时给你带不来好处，但说不定有一天想用别人的时候出现尴尬。所以应该说的。
综上所言，纯属个人意见，谢谢大家收看。