员工工作不满一个月如何结算工资
劳动法中的n加1的计算方法？
劳动法中的n加1的计算方法？
劳动法中的N 1就是指补偿费用按照实际工龄加1个月计算
n的定义：经济补偿金按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。比如工龄正好满2年就是2个月工资，满2年不满2.5年就是2.5个月工资，满2.5年不满3年就是3个月工资。需要注意的是如果是劳动合同到期单位不续签劳动合同而应当支付经济补偿金时，n以劳动者2008.1.1后的该单位工龄计算，2008.1.1前的该单位工龄是不算的。 1的定义：单位依据劳动合同法第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同的，没有 1。单位依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同，但是没有提前30天书面通知劳动者的，有 1。