员工转正是本月计算还是次月计算
请问:公积金比例，试用期和转正之后是一样的吗？
请问:公积金比例，试用期和转正之后是一样的吗？
职工试用期住房公积金以试用期工资为基数缴纳。
国务院《职工住房公积金管理条例》第十七条规定：“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例”。试用期的职工是新参加所在单位工作的职工，应当按当月工资为基数按规定比例缴存支付公积金。，
从公司去大学的当月工龄怎么算？
从公司去大学的当月，试用期开始的第1天就开始计算工龄。试用期是包含在工龄内的
劳动法中,转正是按合同日期还是下月？
按合同规定，试用期的法律规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
9月入职试用期三个月是到几月份？
回答：9月入职的话，试用一期三个月，那么12月份就可以结束试用期正是转为职工进行录用。因为三个月为试用期，9月入职为一个月，10月为第二个月，11月为三个月期满，12月份就可正是入职上班，当然在这三个月内，双方都有选择你去留的决定，你觉得能胜任可以留下，公司觉得你不行也可以叫你走，但是工资一定得算给你。
试用期全勤怎么算？
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当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 (⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)
2.
当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3.
当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4.
不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。 全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一...
富士康正式工转正薪资什么时候开始算？
转正当日，转正的当月就会有奖金的。做为富士康的小时工，你目前只是按小时算工资的并没有其它福利也包括奖金。但是只要是公司与你签订正式的劳动合同你就转正了和正式员工的待遇是一样的。奖金也是从你转正的第一天开始算起的。次月发工资就可以拿到奖金了。