提前批综合评价怎么填报志愿
什么是深度学习，怎么学习深度学习？
什么是深度学习，怎么学习深度学习？
什么是深度学习？深度学习：在批判性思维下去学习，通过整理、反思、总结等步骤去寻找解决问题的方式，并在这个过程中得到持续的学习。
举个栗子，来理解一下这个概念。比如现在有小明、小红、小李三位同学，他们在学习中是不一样的。具体表现如下：
小明同学 属于被动学习，要在老师和家长严格要求下，才能去写作业，背诵知识点。对书本上的知识点，大部分是通过笔记和背书来达到记忆的目的，没有去完全理解，自我学习反馈机制没有形成闭环。小红同学 属于半主动学习，能够提前预习知识点，也能够根据课后作业发现自己错误的知识点，然后再去找同等类型题，加强自己对知识点的理解。能够形成闭环，但是闭环过小。小李同学 属于主动学习，能够根据自己学习的知识点，对知识进行归纳、总结、输出。相当于能够把知识点串联起来，通过自主研究，把内容研究的更深刻。同时在学习中形成自己的观点，能够把这类问题总结出来，并且能够用自己的话讲解清楚。那么，这三位同学里，小李同学就属于在学习中深度学习，不流于表面。能够通过不断的总结，归纳，整理，试验，自我反馈，并且最后能够输出自己的观点。
怎么学习深度学习？如何锻炼自己深度学习的能力？我认为需要做到以下四点：
高效的沟通能力 深度学习并不代表你闭门造车，可以通过合作的方式，找到问题的答案。那么高效的沟通能力需要你能够耐心的聆听别人的观点，同样也能够高效的表达出自己的观点。那么这样的沟通，能够让你们接触到更多的思路。同样也为你的深度学习，提供了思路来源。自主能力 所有的深度学习，代表你自己要有足够的自我管控能力。比如上网课的时候，如果拿起手机去刷朋友圈，这节课你就没办法去做到有效学习，更何况深度学习那。另外深度学习，要求你能够自主去学习，通过自己主动总结归纳去学习，甚至能够输出优质内容，才叫深度学习。求知思维能力 能够在学习中获得归属感和成就感，从而驱动你去不断的学习。比如你通过学习，能够持续在自己感兴趣领域拿奖。这样就能让你的内驱力更强劲，从而让你的求知欲望更加强烈。内容掌控能力 深度学习代表你能够熟练的应用自己学习的内容。这里不仅要求对自己学习的内容很熟悉，还要能够去应用，避免出现纸上谈兵的情况。也就是一定要通过实践，把自己学习的内容应用在实际上。
写在最后深度学习概念很高大上，其实就是代表你学习不能流于其表，要学到本质。另外如何深度学习那，可以通过老师提供的4种方式去锻炼一下，当然还有很多方法去锻炼，比如通过番茄法时间管理，让自己进入深度学习的状态。
以上，仅代表个人观点，如有不足，欢迎各位友友指正！
关注超神胡老师，我们一起变得更优秀！！！
应届生如何写简历？
你好，很高兴作为世界500强HR，分享一下我的建议。
（另外，如果看了这么多指导，还是觉得自己写出来的简历有所欠缺，或者甚至不想自己动笔，欢迎私信我。）
不论是本科生，还是其他什么身份，写简历的原则都是匹配岗位，扬长避短
对方要求是什么，你就尽可能的往上靠。
对于大家来说，最难的一点，可能就是，
如果没有直接匹配的经验，不知道要怎么往上靠。
很大一方面，是你并没有系统的梳理过自己的经历。
或者根本不知道自己做过的事情，有什么相应的价值。
举个简单例子。“我发过传单”很多人觉得，这个内容，就不要写到简历里面了吧，好Low啊！！很多人可能都这么想。但如果你找的，是销售类岗位，写上的话，HR好歹会认为你脸皮厚，有抗挫折能力，有那么一点点相应的经验。如果是找土木工程等现场岗位，HR会觉得你吃苦耐劳，正好是他们要找的人呢。另外，如果更进一步，写出“通过分析传单目标客户，独立在受众几种的地方发放传单，3天成功引导上门客户30人”。如果你是HR，看到这样一个人，难道不觉得，他很适合做销售，很有头脑吗？甚至是分析类岗位，也可以加分呢！
再比如，你想求职一个运营类岗位，但你是一个没有正式运营工作的小白。
要如何写简历呢？
如果没有运营的相关经验，你也可以在以往的各种事情中，找出相关联的蛛丝马迹。
很多人，其实挺优秀的，但是不知道如何表达自己，或者是没有意识到自己的优秀。
举个例子，有一位周末聚会遇到的朋友Y。Y之前是一家会展公司的领队。主要工作是，组织各家展商，前往世界各地参展。她想转行到HR行业的培训岗位，做一个培训专员。但是觉得转行太难了，自己没有一点点的相关经验。（会展领队→HR培训）真的完全没有相关经验吗？并不是。培训专员需要的能力中，包括前期策划、现场执行、后期复盘。包括调动现场气氛、处理突发事件、良好的沟通与表达能力。在Y领队的领队工作经历中，这些正是最好的体现。全程安排好参展商的行程，出国在外各类突发事件的处理，维护参展商关系，展会结束后总结经验等等……写简历，最重要的是回想自己的经历。
再根据求职的岗位，来进行匹配、提炼、突出。
最后，教你具体如何写简历的回答，已经有千千万万了，可以自行搜索学习。
在此只强调一点，简历最重要的，是与求职岗位的匹配。（需要一定美化，但真的不是重点。特别现在很多都是在招聘网站上投简历。
你把相应的内容填上就行，自动会排版）
至于如何做一一匹配，也已经有很多回答了。
重点莫过于关键词的匹配，你也可以进行一下搜索。
最后的最后，在岗位匹配的基础上基础上，一份好的简历，原则是真实 美化。
数据好看了，HR在追问细节的时候，你也不至于露馅。（比如，你有过6、7次做某项目的经验。
则可以写，有过10余次经验，不算是太夸张，基本问题也能回答的出来）（但千万不能，只有过1、2次经验，写成10余次。HR一追问，具体是哪些项目，你在这些项目中做了什么事情，你就答不上来了。 缺乏诚信的人，HR是首先淘汰的）
祝你求职顺利！
————————————————————————————————————
目前自己和几位各个领域的世界500强HR前辈，为小伙伴们提供一些求职指导。以HR的角度，帮助你找到心仪的工作。
包括职业生涯规划、简历定制、面试 谈薪指导等。如有机会在求职路上帮到你，可以私信我，或添加微信hrjianlifang。