社招如何投简历
社招一般去哪里？
社招一般去哪里？
一般去人才市场。
社会招聘，是一种人才招聘方式，招聘周期一般较短，且要求有一定的工作经验。
首先，校招和社招从字面意思上去理解，一个是校园招聘，一个则是社会招聘，途径不一样，需要的人群也不是很一样，校园招聘的，一般都是针对于应届生来说的，而社会招聘，很多都是需要有一定的工作经验的才行了。
其次，校园和社招，周期不一样。社招的招聘周期一般都挺短的，而且，很多社招的招聘会形式，都是速战速决型，很多甚至一周时间就能解决了，相对于校招的几十天的招聘周期来说，简直就是太快了。所以，对于社招的话，一般都是要看准了就立马下手投简历，不要犹豫不决，因为时间不等人，他们不可能在那等着你想半天的。
接下来，校招很多情况下，并不是真正的是去招聘的，而是冲着广告的目的去的，但是社招的话，确实是为了人才需求而去。很多公司参与校园招聘，其实就是通过校园去宣传公司的，提升公司知名度，然后招聘岗位其实很少，碰到真正的人才才会招聘。属于“雷声大、雨点小”式的做法，保障了企业校招信息的充分发酵和传递。
最后，校招和社招的招聘流程不一样，虽然大同小异，但是在接受简历的时候，校招简历和社招简历是分开处理的，所以在一定程度上，校招和社招还是受到了一定的不同待遇。
中建八局社招面试流程？
面试的整个流程如下，1、投递简历，直接在线网申投递
2、面试，组织进行线上面试或现场面试
3、签约，面试通过，签约录用
4、测评，登录中国建筑考试网，按要求进行第一轮、第二轮测试
社招发offer什么流程？
社招面试流程：
1、首先有电话打来，确定一下一面的时间；
2、第一轮面试主要是了解个人情况，意向工作城市，然后把简历交给对应hr处理；
3、第二轮面试时技术面试，北京打来的电话，了解了一下技术背景，项目经历什么的；
4、第三轮就是确定薪资，然后第二天发offer。
移动研究院社招流程？
移动研究生社招流程主要是简历筛选，笔试，人力资源面试，领导面试，体检，入职六个环节的全流程。
首先简历筛选环节比较难，大多数人在这个环节淘汰，笔试还是比较简单的，人力资源面试和领导面试很重要，后面的环节就是水到渠成了。希望我的解答对你是有帮助作用的。