如何吸引求职者来面试
单招市场营销专业，面试技巧问题有哪些例子？
单招市场营销专业，面试技巧问题有哪些例子？
所有的面试问题，都是基于岗位jd来的，因为题主没有明确放出来，我这里就简单分享下自己对面试评估流程这块的认知：
1.岗位认知确认
不要怀疑，90%的应聘者都不会非常认真的去看招聘jd，特别是市场营销这类岗位，不同公司对此的定位可能完全不一致（有的单纯定位为销售，有的定位于线下营销，有的是异业合作，有的是全盘营销管理）所以建议先确认彼此对岗位的认知是否一致，参考问题：
请问您认可的市场营销，需要做哪些工作，对哪些工作成果负责
如何看待市场和销售的关系
2.岗位胜任要素
这块就是对方是否能胜任岗位要求了，不同岗位考核重心肯定是不一致的，具体要根据jd来设计，以下给一些通用问题参考：
您怎么看待加班这件事？
您入职后打算怎么开展您的工作？
您认为您相比其他应聘者，有哪些核心竞争力？
您认为该岗位的核心胜任因素是哪些？
模拟考核（结合岗位具体情况提出实际出现或者可能出现的几个问题，看应聘者回答）
3.团队融入
招聘时我们一般秉持找“合适的人”而不是“优秀的人”，所以能否融入团队也是考核的一个重要因素，参考问题：
您喜欢什么样的团队？什么样的上级？
您认为自己在团队中一般承担什么样的角色？
您认为什么样的团队是糟糕的？
模拟考核（结合团队的具体情况提出团队磨合实际出现或者可能会出现的几个问题，看应聘者的回答）
4.了解应聘者需求，做好合适应聘者吸引工作
前期如果都觉得合适，这一步就是需求对接工作了，参考问题
您上份工作的离职原因是什么？
您可以提出您最关心的三个问题给我们，我们来解答
您找工作最关注的是企业哪些方面呢？可以排个序吗？
以上就是大概得思路，希望给题主一些参考
三分钟内吸引面试官的文案策划？
应聘工作面对试官时，你有三分钟的时间来吸引面试官的注意。告诉他们，在大学毕业后，你是如何从事你的第一份工作的，在你职业生涯发展的过程中，你又学到了什么特殊技能。把你获得过的晋升与委任和新工作职责联系起来，以及在你的职业规划中
你希望得到什么样的机会。自我介绍的三分钟时间，大部分要花在说明你最近从事的一份工作上，也要尽量把你的专业知识和技能与应聘工作所要求的联系起来。
最佳的面试技巧之一就是认真地描述当你看到这份工作的招聘启事时是多么地兴奋，因为这份工作与你的职业规划是那么地相符，为你提供的职业发展机会和你的预想是多么地一致。这也就是你为什么很高兴来到这里参加面试的原因。