编辑工作者的工作计划
杂志编辑的工作内容是什么？
杂志编辑的工作内容是什么？
杂志社不同，编辑的任务也不相同。
但基本上是 工作职责：
1.在主任领导下，根据杂志的编辑工作计划结合所分管的栏目进行策划、通联、组稿、采访；
2.负责杂志英文目次和稿件英文关键词、摘要的翻译和校订；
3.负责稿件的初审编辑加工与校对；
4.参与杂志的质量评价及相关的学术活动组织工作；
5.承担广告征集和发行工作任务；
6.完成领导交办的其他工作。
工作计划和工作规划有什么区别？
1、工作计划：是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。在10oa协同办公系统中，工作计划是按照 “创建?编辑?评审?执行?关闭” 这样一种流程来全自动运行的，所有参与人员在不同的阶段可以自动获得通知，实现 “事找人” 的效果，并且所有的处理过程都是全程记录的。在一张工作计划单上，多个参与人员可以同步进行处理和跟踪，同步查看到最新状态和过程，大大节省了信息传递和人际沟通的时间。
2、工作规划：是指个人或部门对工作作一个长期的打算（可以是三年，也可以是五年，甚至更长时间），并制定有目标。工作的规划达成，是由工作计划的达成来实现的。所以，我们养成工作计划的习惯，对于职业生涯有着不可忽视的作用。
如何应对面试官问你职业规划问题？
通常面试的时候，很多HR都会直接问面试者的职业规划。为什么HR会热衷于问面试者的职业规划呢？背后的动机又是什么？
一、什么是职业规划？职业规划，其实就是大家自己职业生涯的规划，它其实是大家对自己工作的打算，可能是短期的，长期的 ，行业的，职位的等等。在进行职业规划的时候，我们可以先看看职业规划都包含了哪些重要的因素？
二、职业规划的三个重要因素：1、我想做什么，这个可以从职业性格、兴趣、职业价值观等来谈。
2、我能做什么，这个可以从已具备的知识，技能，经历，人脉来谈
3、环境支持我做什么，这个可以从经济、产业、家庭等方面来谈
其实啊，职业规划就是在综合分析个人与外部环境的基础上，权衡各种因素而进行的个人职业生涯的规划。弄明白了职业规划是什么以后，我们来探寻一下HR询问职业规划的动机是啥。
三、询问职业规划，面试官背后的动机是啥？对于刚刚踏入社会的应届毕业生来说，普遍存在对自己认知不足，社会阅历尚浅的情况。对于自己的职业规划其实是道不清说不明的，HR其实也知道这个情况。毕竟刚刚踏出校园的大学生怎么可能一下就有一个人生50年完美计划？
因此大多数面试官主要是通过求职者的回答，来了解求职者对自我的认知，对工作的态度，对应聘岗位的认知以及对行业的看法，以此来判断面试者的自我定位、上进心、目标感、自我驱动力以及逻辑思维和语言表达能力，从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解，判断出岗位匹配度。同时职业规划折射的是应聘者的职业动机和态度，这会影响一个人未来做出的职场行为，面试官搞清楚应聘者的求职动机，也就是很大程度上能预见到未来他在职场的发展情况。
你要相信，每个企业都想招有上进心，适合岗位，并且能够和公司一起成长、一起发展的人。
四、如何回复面试官在了解了面试官心理状态的基础上，建议求职者可以从这几个方面来回复职业规划的问题
1、根据自己的性格、兴趣、知识储备、技能等，结合当下的行业环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业或者职业。
2、根据应聘公司的背景、现状与未来，应聘职位的工作内容，技能要求，晋升情况等相结合来回答
3、太长远的规划可以不用提及，但为了表明你是一个有着长远眼光的人，可以说一个着眼于眼前的3-5年的计划，最好是结合公司和职位的发展来说。
4、最好，不要说“我想几年当主管，几年当经理”这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于从专员到主管到经理的职位升级。
以上内容就是关于职业规划这个问题的一些小建议，希望同学们可以自己根据职业规划的要素认真做一下自己的职业规划，这样不仅面试的时候有好处，对自己的职业选择也是好处多多哦，最后实习僧祝你早日实现自己的职业目标！