哪些人容易频繁跳槽换工作
有的人说频繁的换工作会提高你的经验和丰富的阅历，又有人说会浪费时间，你们怎么看？
有的人说频繁的换工作会提高你的经验和丰富的阅历，又有人说会浪费时间，你们怎么看？
如果你是换不同的岗位工作，或者是在BAT这样的知名大公司换来换去，肯定能积攒经验丰富阅历。
如果只是小公司之间频繁跳动，做着差不多的事，没有更多的担当与成长，肯定就是浪费时间。而且还会让HR觉得你不稳定。
频繁跳槽会给自己造成什么坏影响？
1、频繁跳槽很难有大的发展。
因为跳槽到另一个公司都是从头发展，无论你年龄多大可能拿着和毕业生一样的工资和待遇，也没有什么工龄可言，除非你能力出色，可以在众人众脱颖而出，成为企业的佼佼者，然后被领导发现一路提拔，否则，跳槽就没有意义。
2、频繁跳槽将失去自信。
待在一个公司久了心就会疲惫，但是频繁的跳槽会使你很心累，并且逐渐的对自己失去自信，为什么自己不能很好地胜任这家企业的职位？难道真的是因为工资低待遇不好等原因才跳槽的吗？会渐渐的对自己的能力产生怀疑，自信心降低。并且，频繁跳槽需要面试、试用期等步骤，造成自己在求职路上非常心累。
3、频繁跳槽影响信誉。
特别是你的简历上如果有多家公司的工作经历，并且时间都不太长，也就是我们认为的跳槽频繁，那么在你接下来的求职会影响很大的，没有任何一家公司喜欢频繁跳槽的人，因为他们不想花费了大量的时间和金钱培养出的人才不长时间就辞职走掉，企业都喜欢忠诚的人才，而非频繁跳槽的求职者。
频繁跳槽的好处很少，但是坏处不少，与其频繁跳槽，比如升华自己。