最佳团队奖申报理由
微信运动中有人天天给你点赞是啥意思？天天点赞有好处吗？
微信运动中有人天天给你点赞是啥意思？天天点赞有好处吗？
微信运动点赞是相互平等的，如果他(她)给我点赞，出于礼貌必须回赞，如果我赞他(她)不点我赞，1、2次可以，那下次我也会停止点赞，微信朋友是平等的，我不巴接或者漠视任何一个手机中的朋友！能相互点赞说明对方的脑海中每天都认可你这样的朋友，这也是我自己的社交原则。
在一个自己很厌恶的团队里，但又是一个单位的，我该怎么办？
为何要厌恶？这是心魔！1、佛说：境由心生，物随心造。
世间一切的美好与邪恶都是我们自己造出来的。
在《不抱怨的世界》一书中写道：我们的思想决定我们的行为，而我们的行为又反之影响我们的思想。你总是盯着别人的缺点和问题，当这些不符合你的价值标准时，当然你的心情就会很糟。
反之，如果你能发现别人的优点和长处，发现别人身上的闪光点，你的心情就会变好。
人都是自我的动物，常常以自己的尺度去衡量他人，这只会让你愈加地不平衡，充满怨气。
他们与你的出生不同，经历不同，自然产生的心理和行为也是不同的。
你要学着尊重他们的思想，尊重他们的个性，用同情心和同理心来看待他们。
体谅他们的难处，原谅他们的行为，站在他们的角度看问题。
试着接受他们的缺点、短处和不完美。
当你改变心态，不再戴着有色眼镜看他们时，就会发现他们并没有你想象中的那样讨厌。
有位哲人说过，我们看别人的目光中深深烙着自己的烙印。2、你厌恶他人，反过来，他人也会厌恶你。
凡事都是相符相成，彼此影响的。
当你厌恶他人时，反过来，他人是滞也会厌恶你呢？。
你只发现别人的问题，有没有好好审视自己的问题呢？
你将自己置于一个厌恶的环境当中，对你有什么好处呢？
如果这种厌恶的心境持续下去，情况只会变得更糟。
它会让你陷入一个无尽的痛苦当中，甚至不能自拔。
你的工作状态会不佳，你的人际关系会更糟，你对同事的怨气会更大，反之你的同事也会愈加讨厌和反感你。
最终的结果是你被排除在团队之外。
3、这个世界之所以精彩，就是因为存在着各种各样人。
大千世界之所有精彩，就是因为各种各样的人存在。
他们不仅样貌不同，性格也不同，有着各着的思想和行为。
正是因为他们的存在，我们才会获得各种各样的感受，才会体会爱恨情长，才会有喜怒哀乐。
如果世界上的每一个人都和你一模一样，就象我们照镜子，那还有什么乐趣呢？
所以你应该用大度宽容的心去包容他人，懂得体会和享受生活带给你的不同。
不要总将自己封闭在一个狭小的空间，这样对你毫无益处。
从之所以成长，首先是心灵的成长。
试着让自己变得强大，当你拥有了强大的战斗力和抵抗力，厌恶对你来说，根本不值一提。
所有的问题兼是心魔。
当你能战胜心魔，外界对你的干扰就会越来越小；战胜心魔，你就会拥有一个更加美好的世界。
你到单位是来成就自己的，工作就象打怪，不经历九九八十一难，何以成仙？1、工作是成就自己
你到单位工作是来成就自己的。
生活和工作中的我们就像孙悟空。
你要到西天取经，就必须经历九九八十一难。
没有八十一难的磨练，你就不可能成仙。
你到单位是来工作的，不是来生气的。
工作能力的是提升，不仅包括技能力的提高，眼界的开阔，阅历的加深；更重要的是内心的成长，人际关系的维系。
2、要获得成功，必须拥有良好的人际关系
人是社会的动物，只有能熟练地应对各种人际关系，才能获得自由生长的空间。
不要总将自己放在一个自我设想的理想状态中，理想总是在过程中创造和实现的。
每个人都会有缺点，但同时也会有优点。
你作为团队的一员，不仅要学着适应他们，更重要的是积极发现他们的优点。
工作的原则就是取长补短，不能因为一个人有短处就排除淘汰。
你到单位工作一定希望将来升职加薪，成为公司骨干。
想要实现这个梦想，首先你就要学会灵活应对各种人际关系，学会发现别人的长处，利用别人的长处为你做事情。
一个人的成功，仅靠个人能力还远远不够，拥有良好的人际关系，你才能让你的能力充分发挥。
3、学会赞美别人，这是成功利器
《人性的弱点》中有这样一个故事。
查尔斯·施瓦布是全美最优秀的管理人之一。
钢铁大王卡内基曾花费100万年薪聘请其为公司董事长。
当时，100万是是社会平均收入的400倍。
当有人问施瓦布，为什么卡内基会出这么高的价格来雇佣你？你究竟有什么长处呢？
施瓦布说，这个价格是给我卓越的人际交往能力的。
他说：“我的能力就在于激励周围人的热情。我拥有最大的资本就是赞赏和鼓励，并以此激发别人的潜能。”
“我喜欢鼓励他人，不喜欢吹毛求疵。”
4、成为管理者的首要技能是识人和用人
一个公司领导的首要技能是什么？
是识人和用人，也就是将合适的人安排到合适的位置。
他们在使用一个人时，不仅要看能力和水平，更重要地是接受他的缺点和不足。
一个公司想要打造一支强大的团队，就要用人所长，避其所短。
你所处的团队，必然是经过领导深思熟虑后的决定。
你能成为其中一员，必然有着你的长处，但同时也会有短板。
知不足而足，知耻而后勇。
你要看到领导这样安排的用心和意图，试着从他的角度来看待你们的团队。
或许，你会收获不同的感受。
而这，对你来说恰恰就是要学习和提高的部分。
5、工作就是一场游戏，通关打怪，成为最终的赢家。
把生活中的磨难看得淡一点。
把工作看作是一场游戏。
你想实现通关升级，就必须一级一级的去打怪。
令你讨厌的人就是各个关口的一个个怪物。
他们出来是来成就你的。
当你明白了这个道理，又何必讨厌他们呢？
为了达成最终的目标，可能你希望他们越多越好。
6、人生就是一场戏，主角配角，剧情发展，你说了算。
人生就是一场戏。
你想成为这场戏的主角还是配角，路人甲或路人乙，都在于你的选择。
从你现在厌恶状态来看，你只是把自己当做一个路人甲或者路人乙了。
你不是真正的主角。
人生这部戏的导演是你自己。
这场戏的主角、剧情发展都应由你说了算。
与其厌恶，不如将之化作你奋斗的动力。
你之所以讨厌在这个团队当中，那是因为你活在别人的戏里面。
你忘记了你才是自己人生之戏的导演，你才是主角，你可以将他们都纳入到你的戏中。
作为导演和主角，你有义务让这部戏精彩。
试着打造强大的自己，学着适应，又要独善其身。
你之所有有厌恶情绪，是因为你弱小，还只是被选择对象。
想要改变这种状况，
首先要做的就是让自己强大，不仅要拥有免疫力，还要争取成为决策者。
拥有免疫力，你就不会被周边的人或事所干扰；成为决策者，你就不会让自己处于被动局面。
所以，与其厌恶他人，望洋兴叹，不如退而织网，成就自己。
职场中那些令你讨厌的东西恰恰是锻炼和提高你的考验。
你需要做的不被困难吓倒，而是勇敢地面对，想方设法地提升自己，壮大自己。
非洲草原上，被狮子吃掉的野牛，都是弱小怕事的。
当你成长为一头壮牛时，狮子也害怕你锐利的犄角。
其次不仅要学会适应，还要独善其身。
虽然你讨厌他们，但你必须学会适应。
谁也无法改变他人，唯一要做的事就是改变自己。
学会适应，这很重要，大自然的法则就是适者生存。
只有强者才能生存下来，所以你不要再长吁短叹，适应才是你不变的选择。
在适应的过程中，你要学会独善其身，避免被自己被同化。
你要为自己建立坚强的壁垒，只让好的进来，将坏的部分挡在墙外。
虽说，近朱者赤，近墨者黑。常在河边走，哪有不湿鞋。
这当中最重要的，就是你是否有强大的内心，长远的目标和坚定的毅力。
只有你才知道路在哪里，选择走哪一条路只有你才能决定。
共勉！
我的东方既白，欢迎联系指正。