员工旷工期间工资怎么处理
吉安立讯旷工一天会怎么样？
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如果旷工一天，一般会扣当天的工资，当天的工资一般除以当月工资和实际工作天数。所以具体扣工资需要结合本人工资和当月工作天数来确定。1.一般来说，雇主 s对员工旷工的处理包括:第一次旷工，通过口头或书面警告，让我认识到自己的错误并责令我反省，第二次旷工，通报批评给予员工警告，主管领导谈话，第三次旷工，处分为开除或劝退。
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根据《劳动法》李勋第50条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工可以享受一天的假期。;一天的薪水 公司可以不支付一天的工资 旷工。