如何打击996义务加班
加班应该怎样做？
加班应该怎样做？
只要是正常的工作 现在加班简直是太正常了 不管国庆 外企 私企要是没有加班那简直不正常 而且除了国企加班都是有补贴的 当然要是不正常的加班或者没有补贴你是可以维护自己的权益的有这方面的法律法规 当然如果这样估计你在单位也呆不长了
如何看待大家都在讨论的996工作制？
1. 如果确实热爱现在的工作，享乐其中，或者收益极大（比如是老板，抑或短期提高自己明显），那么支持你996或更多；如果是为了多赚钱、好好表现以获得升职加薪而艰苦奋斗，是一种牺牲性质投入，那么不妨多考虑下；
2.现在社会，单一的996式奋斗工作，在成功因素的比重其实很低很低。绝大多数人，多年996之后，也还是路人，不会有太大的飞跃，跟当年没那么奋斗的同事比，也不会那么突出。
3.机遇更重要。是否996奋斗之后，机遇会更多？我个人的感受是否定的。因为绝大部分996工作的人，太专注和狭窄，反而会失去更多的机会。996积累的那些技能、经验可能若干年后一文不值。
4.健康非常非常重要，同等条件下，工作太拼命的明显比那些更悠闲的衰老更快。地中对这个感触很深。
5.以前一些同事，工作正常投入，闲暇的时间多关心了下房市，获取各种信息，房市获利很大。而其他996类型员工，无暇关注工作以外的信息，或者不屑关注，结果是工作上获利有限，跟房子收益差了数量级，而后续发展也并未有更大空间。这只是一个例子...
6. 醉心996其实也是一种懒惰。因为一门心思天天铺在工作其实是最简单的事。幸存者偏差导致大家对这种简单的投入期许太大，就会有各种不平。所以我觉得，奋斗应该是个更宽泛的概念，而不是简单的工作投入；
7. 我自己反思了下，如果可以重新来过，我可能还是只能选择996，就是在单一的工作上奋斗，因为我确实别的能力很有限。只不过可能会更关注社会，争取得到更多的各方面机会，更花心思经营家庭，更加爱护自己身体。所以，对我来说，996只是一种无奈的选择，而不是通向成功的奋斗。
8.最后再强调下，健康真的太重要了，我觉得任何事情的底限就是看牺牲多大的健康代价。人生不存在先污染再治理的路子。