纵横职场的七大技巧
做人要圆滑还是要有脾气？
做人要圆滑还是要有脾气？
做人不可太圆滑，圆滑的人相处短时间还行，时间久了，别人会不信任你，一般很圆滑的人口碑都不太好。但做人也不能太老实，事事为他人着想，委屈自己。该有脾气的时候一定不能压着。就是我忍你是我有涵养，我发脾气是表明我不是傻子，所以做人可以忍能忍之人或之事，对不可忍之事要有力果断的回击。
当你遇到职场天花板了，你会怎么办？
做到以下几点即可：
一：你所遇到的问题，在你这个行业里肯定有一个人也遇到了这个问题，但他早已解决，你的任务就是，找到你这个行业突破的那个人，找到那个人向他学习，并超越他，站在巨人的肩膀上腾飞自己。
二：如果你已经做到了这个行业的领头羊，这个行业的首领，你就要进行跨越式思维，不能在整个行业进行原地打滚，可以借鉴同行业相似行业或是差异性行业，思维进行借鉴，每一个行业都有每一个行业的领军人物，向他们学习并站在他们的过去成就的肩膀上，超越他们，养成自己的横纵思维逻辑，把自己职业的深度，广度，宽度，自己的思维模式，进行深耕。
三：理论加实操。
举例：你是一个做美容护肤的销售人员。你已经做到了你们本市的第1名，但是你发现了，无人超越你的时候，进行发散性思维。
目前做美容护肤，在线下可以和护肤实体店老板进行合作，还可以和超市合作。
我能不能和线上的老板合作呢。如果我在护肤日化这个行业做到了行业的第1名，那我能不能进行跨行业思维呢，我可以建一个美容护肤的社群进行全程化的销售，把客户都圈到自己的领域里来，也可以和建筑材料的老板进行合作，每销售建筑材料就送化妆品或是送他们VIP，或者送他们会员模式，
可不可以和水果店的老板合作呢？因为他每卖一个水果，人们吃水果是为了提高自身的健康和美容，爱美，特别是女生。
能不能和外外卖公司合作呢？外卖小哥每天风吹雨晒的可以卖给他防晒的，但是你还要给他盈利的模式。
你可以和每一个行业进行合作联盟，你尽情纵横联盟。在本行业你要深耕你这个行业的同时，又要扩展你的宽度和深度，最关键的是改变你这个行业的思维模式。
有一天，突然你会发现，你可以和360个行业合作联盟，最后搞资本运作市场。恭喜你，你已不再有天花板瓶颈了，因为你已经可以自我创新了。虚虚实实，阴阴阳阳，你玩的都很牛。