零基础怎么面试薪酬绩效专员
市场专员面试技巧？
市场专员面试技巧？
市场专员这个职业主要是和很多推广人员，也就是对你的产品的一个认识，也是对你产品的一个推广，所以面试的时候要学要让你的产品能够变得更加的突出。要口齿清楚，要会说话。
面试考勤专员要懂什么？
面试考勤专员各岗位必须严格的执行公司的考勤制度，首先自己要以身作则，上班要准时，还要提前上班，因为要提前为同事打卡做准备。要懂得考勤机的设置和数据的提取，并且为每一个同志做好考勤表，有的是加班表，因为毕竟考勤和工资挂钩，要做到公平公正。
要去面试行政专员助理的工作，没有经验，应该做哪些准备？
这个公司招聘的时候一般会写条件的
首先你要了解这个公司，看这个公司是做什么的，根据公司的行业来做相应的功课，以便了解这个行业这个职位主要是做什么
一般的行政专员助理就是打杂，比如打字，整理文档，接待访客等，所以这些没有经验也是没关系的，只要你会办公软件，性格比较外向，平时的眼力劲好就行了
绩效薪酬面试问题？
一、绩效面谈的4大内容
1.周期内工作目标/任务的完成情况（结果：质量和数量）；
2.完成工作过程中的行为表现（过程：工作态度）；
3.对过去的工作进行总结，提出需要改进的地方及努力方向，提出下一周期的目标（进行业绩指导）
4.针对客户的满意度或周围的看法、意见，与员工进行沟通，寻求改进措施
二、绩效面谈的4个要点
1.谈话要直接具体。根据客观的、能够反映员工工作情况的资料来进行。
2.不要直接指责员工。应将实际绩效与绩效标准进行对比，不要将员工个人的绩效和他人的绩效进行对比；
3.多提一些开放性的问题，鼓励员工多说话；
4.不要绕弯子，确保员工知道到底做对了什么，又做错了什么？
面试培训专员/助理需要注意什么？
我由深入浅的给你来个实际点的：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
注意里面大部分是“协助”，就是说协助你的经理来做，但你要懂！