如何知道教师招聘是有编制的
教师专项招聘和公开招聘的区别？
教师专项招聘和公开招聘的区别？
教师专项招聘与面向社会公开招聘教师的差别主要在面向群体上，例如面向应届毕业生招聘教师，这属于教师专项招聘中的一类，通过这类招聘考试的考生也是有编制的。
编制教师公示就是录用了吗？
不是正式录用，公示期过，办理正式入编手续后，才算正式录用了。教师招聘入编，在笔试面试关过后，按总分从高到低，等额公示，这是招聘的重要环节，还不能算正式录用。
教师有编制和无编制有什么区别？
一、有编制的老师工作相对较稳定。
有编制的老师属于全额拔款的事业单位编制，享受事业单位工作待遇，工作相对较稳定，一般情况下不会失业。
而没有编制的老师，一般是和学校签订的短期合同。在合同期满，或者学校不缺人，或学校不想再聘用你的时侯，即使你没有任向过错也会被解除聘用关系。
二、有编制的老师工资有保障。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴工资、职称工资、教龄工资等组成。由相应的国家财政部门拔款，不用担心工资的发放。而且只要评定某一高级职称后，无论工作干的多少，都一样拿高工资，工资是只升不降。
没有编制的教师工资则由学校发放。学校效益好，老师能力强，校长有善心，教师的工资可能就发的多，发的及时。反之，就可能少发或不发。干的多、干的好才能拿稍高点的工资，否则，就拿的少，或者直接被解聘。
三、有编制的教师生活、养老有保障。
有固定编制的老师享有五险一金。五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。
这些，无编制的老师一般没有，有些学校虽然也给老师在保险，但没那么全。而且住房公积金，有编制的教师有，无编制的教师有些地方是没有的。
四、有编制的教师可以进行工作调动，有上升空间。
有编制的教师可以进行工作调动，想换学校可以适当调换，工作能力强的，还可以步步升为各级领导。而无编制的学校教师，往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，往往也无职称，更无职称工资，而且退休后也无退体工资。
考上教师招聘就会有编制吗？
教师事业单位编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师事业单位编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。