离职证明公司不给怎么办
已发offer但是不能提供离职证明？
已发offer但是不能提供离职证明？
首先你要确定，你和前一家公司已经完全解除了劳动关系。关于离职证明，需要前一家公司进行出具，你也可以在劳动手册上要求前一家公司进行盖章，写清楚具体离职日期。如果实在没有的话，可以跟新公司进行沟通，看下有没有其他变通的办法。
上家公司表示离职过久，不给我开离职证明，怎么办？
找一家不需要开离职证明的公司，要么就是说上家公司很差劲，一个证明都不愿意开，不过我也遇到过这类辣鸡人资，不过，我懒得搭理她，离开连头也不回，下家公司，也没有问我这个事，因为个能能力在圈里认可度比较高，其他几个老板听说我离开了，纷纷打电话，问我去向，聊了几次后，去了一家师兄开的公司。
1.首先需要先跟原单位的行政人员沟通，正规流程申请。
2.回原单位找原部门的领导帮忙协调，认真客观讲诉自己的困难，必竞以前都是同事人情都还在。
3.当情况恶化无法解决，可以申劳动相关部门协助。
原单位不给我出具工作证明怎样办？
关于这个档案当中必须保存的劳动关系有关材料，正规的大企业或者机关事业单位一般比较规范，例如我在为员工办理入职离职时有关材料都是制作3份一份留存一份交本人一份入档的，其他很多单位当然就没有这么规范，也就导致题主出现这样的问题。
不过正如题主所说，当时劳动合同、终解劳动合同证明都已经交付本人了，原单行已经履行了法定义务。事实上原单位出于同情也好人道主义什么之类的也好也已经给你再次开具了一份离职证明，你还想原单位怎么样呢？
不知道您当地人社部门是否实行就业备案和劳动合同备案，如果实行的话，可以申请在劳动部门调取当初的备案记录试试看，也只是试试看。
我一直跟我的员工反复强调，档案非常重要，一定要保证档案从入学到每一次就业，尤其是每一次就业的从入职到离职的全过程都要进入档案。这不仅关系到下一次就业时机关事业单位可能会用来审核你的从业经历，更关系到你的失业金审批、退休审批。