怎样才能让猎头公司找到自己
找工作时猎头推荐有什么需要注意的问题？
找工作时猎头推荐有什么需要注意的问题？
你好，谢谢邀请！被猎头找到不能说有猫腻！
先简单介绍下猎头，现在越来越多的公司会找到猎头公司，那人事就有机会接触到猎头，但大家都知道猎头公司收费很高，所以一般公司是会把难招的高职位交给猎头，高管岗位交给专业团队花钱也值得，因为一个好的人才可以给公司带来想不到的收益！
那收费高，猎头接到的项目自然是会比较难，猎头公司在寻找合适的候选人时，会先自己筛选与匹配客户对岗位对人才的要求，不是只要简历匹配就可以做推荐！那首先被猎头找到，说明你的简历与猎头接到的项目岗位匹配度是比较高的，那接下来就是详细沟通，把客户的要求与问题统统与候选人沟通并了解，把候选人需要知道的信息与之说明清楚，如果候选人对推荐的岗位比较满意，那猎头顾问会做一个进一步的调查，解决客户的需求，各方面匹配度达到一定程度再做推荐，推荐后客户首先是对猎头描述候选人的情况与简历做匹配，如客户需要进一步了解候选人，那就到了面试环节，如面试不通过，那猎头继续寻找下一个目标！直到客户与候选人双方满意，达到offer。这是猎头从接到项目到最后成交的大概过程！
所以说一般被猎头找到，那说明你的简历比较符合岗位需求！猎头在客户与候选人之间只充当中间人，不强迫候选人，也不会忽悠客户，所以一般来说请尽管放心，里面没有猫腻！谢谢！当然这是我接触的猎头公司的流程。
一旦用人单位或者中介机构以工作为名收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用，求职者就要注意了。因为，一些中介公司常与骗子公司或“皮包公司”合作，先由中介公司以推荐工作为名收取报名费、服务费等，后由“骗子公司”或“皮包公司”假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝求职者上岗或中途辞退求职者。
此外，还有一些中介公司在醒目地点张贴薪酬高、福利好等诱人的招聘启事，吸引求职人员上门，在收取一定服务费、培训费后便称职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，随后便找各种借口敷衍了事。
因此，求职者要在求职过程中留个心眼，谨记应聘工作本身并不需要任何费用，对将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎。
作为一个新人猎头，如何去寻找候选人资源？
新人猎头进入公司以后，可以从公司的档案里面寻找新的目标。同时留意所在行业里面人员的相关信息。这些都是你获得相关资源的渠道，只有关注你所在的行业信息。你才能随时了解他的动态。