公司招聘如何面试才能提高成功率
怎么招聘效果好点？
怎么招聘效果好点？
谢邀～
对于这个问题呢，我的观点如下～
首先，你需要明确你的需求，也就是说要清楚的知道这个岗位需要哪方面的人才，以及一个岗位的具体工作内容
其次，根据上述的情况，选择相应的渠道，如需要大批量招聘，那么就选择58同城，赶集网之类的网站，也可以去校园招聘会或者社会招聘会等，如果需要招聘职能类或者技术类亦或是更高端的职位，那么就需要去智联，前程无忧或者猎聘网上面去寻找合适的人，有必要的话也可以去寻求猎头的合作
再者，简历筛选过程中严格按照岗位职责，技能要求寻找合适的人才，把握候选人的意向
最后，合理设置面试流程，筛选出最合适的候选人
希望对你有帮助，可关注持续交流～～～
如何提高网络求职成功率？
网络求职应该分为两种，一种是网申，即有些企业不接受纸质版的简历，有固定网申的网站；另一种是通过邮箱投递简历。
一般来说，进行网申的都是比较好的企业，网申的人数也比较多，要求也比较高，如果是985、211的学校背景网申会有很大优势。
网申各项比较繁琐，需要仔细耐心地填写，写的越详细、越具体越好，最好是有与岗位相匹配的相关经历。
邮箱投递需要很多技巧，最好不用QQ邮箱；投递邮箱的时间也是大有学问，尽量选在早上上班后的就近时间；邮箱名要正规，如李明应聘销售岗位 东北大学 市场营销专业；采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信；注意礼貌用语，在结尾处可写上类似的话“感谢您于百忙之中查看我的简历，祝您工作愉快”。
这两种求职方法被越来越多企业使用，希望大家都能找到心仪的工作。
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