银保监会面试流程
2020国考银保监会的面试时间是什么样的？
2020国考银保监会的面试时间是什么样的？
按往年的话一般是15-30 分钟，不同地区面试时间不尽相同。个别地区考官甚至不说明面试时间。部分地区规定思考时间 1 分钟，答题时间 2 分钟。思考时间和答题时间过长会语音提醒。部分地区仅在总面试时间剩余 2-3 分钟时提醒。提前 2-3 分钟提醒（不同省份答题时间有所区别）。
2019银保监会的面试考情是什么样的？
2019年度国家公务员考试，银保监会面试备考或参考近年面试考情： 面试形式：结构化面试，重难点：自我介绍、综合分析、专业题、英语题。
面试题量：每天两套题，每套六道题目。面试时间：共15-30分钟，提前2-3分钟提醒(不同省份答题时间有所区别)。考查方式：一般采用听题，由考官读题。有随机提问，但并不是每位考生都会被追问到。专业性：需要掌握各岗位所需专业基础知识和工作实务，了解银监会相关热点。保监会，近年针对通用能力的测查，没有专业特色，不仅采用结构化，也采取过无领导小组讨论。
2020国考银保监会面试题库：如何理解鲁迅先生关于天才的论述？
天才出于勤奋。所谓天才，是指在某些方面具有他人无法企及的才能，勤奋则是获得能力的关键。不排除有些人具有天赋，但对于绝大多数人来说，天才出于勤奋是真理。古往今来，这样的事例很多，往往给人们无限激励，但是我们也需要全面辩证的来看，需要注意以下几方面：1.勤奋是努力奋斗，但努力必须首先确定方向，选择自己喜欢的可以一直坚持的领域，如果不适合自己，往往也是白费功夫，对于很多人来说，确定什么方向，往往难度很大，需要权衡比较，甚至会走弯路；2.勤奋努力必须懂得方法，否则再多的付出都是白费；3.勤奋是永不止步，但也需要不断总结，不断提高，汲取百家之长，也得懂得灵活应对，需要观察与思考。埋头苦干的同时还得适时抬头看路，懂得交流学习。总之，天才是一种高度，勤奋是最重要的途径，但我们还必须具备基本的素质和判断能力。
如何在2020银保监会面试中脱颖而出？
银保监会面试命题中把资历评价的人才测评手段作为一个测评要素，其目的有三：一是使应试者与考官快速认识或发生联系，自然而然地进入面试过程，降低应试者的紧张情绪，舒缓面试气氛；二是诚信度考查，用以核实应试者提供信息的真实性（针对应聘者提供的简历）；三是初步了解和判断应试者的能力、学识、思维、心态和职业胜任力等。自我介绍是应试者在“自我评估”之后的“自我兜售”过程。“自我评估”的原则是客观、理性和阳光，“自我兜售”的原则是真实、全面、有亮点。自我介绍作为银保监会面试中一个非常重要的测评要素，面试考场上的命题呈现方式往往是考官提问你：请做一个自我介绍。
从银保监会人才选拔所采取的人才测评手段这个意义上讲，“自我介绍”的内容主要包含个人的姓名、性别、出生年月、家庭情况、教育经历、工作经历、专业技能、基本素养、职业价值观、兴趣爱好、求职动机、职业兴趣、职业能力、优势不足、工作业绩等方面。在上述诸多内容中，有一个共性的认知需要应试者注意，即无论自我介绍中纳入何种内容，必须要向报考的岗位靠拢，与报考的岗位特征保持高度的一致。
对于用人单位来说，自始至终是在选拔能做事的人。而能做事的人，一般都是有着良好的理解力、执行力的人，也是很勤奋、很务实的人，他的成长和进步，不是完全靠压力、鼓励和支持，而是主要靠内心的动力和意志来支撑和推动。“自我介绍”基本思路是通过突出优点、突出个性、突出重点，展示与岗位高度匹配的个性特征。在介绍个人的过去时，兴趣、爱好、学业、技能、优势等不可夸张，要用事实说话，不可语无伦次，要合乎逻辑。职业选择清晰，职业兴趣正确，职业规划务实，价值观端正，既脚踏实地，又有理想和梦想。