老板提拔女员工全集
公司待遇不好想选择跳槽，可是无意中知道老板想要提拔自己当主管，这时候该如何选择？
公司待遇不好想选择跳槽，可是无意中知道老板想要提拔自己当主管，这时候该如何选择？
当跳槽遇到升职，应该如何抉择
首先，我们要明确自己为什么要跳槽
第一种：公司行业整体不景气
第二种：公司内部管理混乱、氛围欠佳
第三种：公司内部没有升职空间
第四种：公司待遇低于自己预期
而这位朋友恰好在自己有跳槽想法的时候得知老板有意提拔自己做主管，那么我有几个问题
第一：你跳槽的想法和同事、朋友透漏过么？世上没有不透风的墙，也没有不泄露的秘密（姑且阴谋论一把[呲牙]），我想老板一定是听到了什么、只是想暂时稳住你而已，等找到合适的替代者就是你辞职之时。
第二种：你公司目前这个部门原主管工作如何？是否得到老板认可，工作能力如何？老板有换人的打算么？如果该主管一切正常，老板为何要大动干戈换你来做？
第三种：未经发布者核实的消息我们通常叫做谣言，而“谣言止于智者”这句话听听也不错。
第四种：选择的新公司前景如何、待遇又如何？是否比目前公司高处很多？如果确实比目前公司要好很多，并且对方答应你具体上岗日期、岗位职责、岗位薪酬等内容以书面或者电子邮件方式发送给你，那么恭喜你，请你安排完原有公司工作交接后再走不迟（毕竟同事一场，要维护好自身的职责道德）。
不谋
古语有云不谋万世者，不足谋一时不谋全局者，不足谋一域”。
希望你看清公司内部实际情况、权衡利弊做出果断决策。
祝愿你工作顺利、加职加薪，奥利给！
男上司喜欢女下属却没提拔她？
这是很正常的，男上司喜欢女下属，只是私下里在感情上的喜欢，并不是工作原因，如果女下属的工作并不突出，所以即使男上色很喜欢女下属，男上司为了公司的发展也不会提拔女下属的，如果你下手，希望能上次能够提拔自己，就需要在工作上努力奋斗，做出业绩