离职时交接人说没交接完怎么办
已经提出离职，都要办交接了，我又后悔了怎么办？
已经提出离职，都要办交接了，我又后悔了怎么办？
由于处理不好人际关系，我想要辞职的想法，周而复始的在脑子里周旋，现在终于提出辞职了，老板也同意了……可是我心里缺感觉空落落的，说真的有些后悔，因为我找不到工资那么高的地方了！
我是个美工，销售兼运营，在工厂负责的事情也比较多，涉及的人也多点就会有矛盾~现在我要走了，厂里的关于网络电商这块就没人负责了，我老板的意思是把这块承包给我……拿提成的·~可行吗？
如果你想留，既然你老板没有找到合适的人，我相信你再跟老板谈也是可以留下了的，主要是自己觉得本身跟其他同事关系不好，你准备走然后又不走，你怎么处理他们的闲言碎语。如果你已经想好怎么办，那就好好准备留下来，改善自己和同事的关系，先从帮助他们开始。
如果单独承包给你，你不还是要跟这些同事有或多或少的沟通么？
如果想走，也要好好想想为什么我和同事关系不好，即使换了下一个工作可能也会有这些问题，甚至比现在还困难，应该怎么办，需要提前想好。
我是库管刚辞职，交接时账实不符，怎么办?是不是就不能走？
我想这要看你们老板的为人了，从你说的情况看来，你应该是可以走的，因为你们老板已经找来了接替你的同事，那还留你干嘛，说明你们老板还是大度的，不会要你赔偿。
如果接替你的同事真的不干了，我想你还是应该留下来等了，给你们老板一点点时间。
交接完工作离职后，如再出现问题，是否还应该找原交接人？急急急~~？
劳动法有规定，即使不签合同雇佣与被雇佣关系确立即日起，都是被劳动法所保护的。
当你正常离职后工作交接完毕后，交接之前的误差由你负责，如没有错误，从你离职当天起所产生的误差应由你所交接的接手人负责。
和你已经没有任何关系了。
出纳离职，未完成交接，票据怎么处理？
虽然我不是你们那个行业的 但是我至少知道票据应该要收拾好，因为这个是你的工作。，你的工作都还没有交接完成，你就把票据给弄丢了，那你不是要负责任吗，否则要出纳来干什么？公司给了你这份工作，你就应该要尽到责任，就算你换成，都要把你上一份工作的工作交接完，票据等交接完了才算是完成
题主这里所说的“票据”有两层意思吧？一类是：银行类票据，银行承兑汇票，商业承兑汇票、支票、发票等等。一类是：尚未编制记账凭证的原始票据。
这种情况下出纳已离职未完成交接，要如何快速处理呢？
1、出纳工作讲究时效性，先确认其离职时点的银行、现金、其他有价证券的余额。如后续有舞弊等行为做为追溯点。
2、如接续人尚未到岗，一般可以由资金主管接替付款工作，其中包含操作票据类兑付、开具等工作；审核岗或总账岗接替编制凭证工作，其中包含根据原始凭证编制记账凭证工作，以保证现金收、支的快速处理。
愿我的回答可以帮到您，我是@坚持健身的财务，专注财务与职场分享。如果您认可我的回答，点个关注、点个赞哦～
在你的对公网银上找到票据栏，点击自动托收呀，如果需要贴现兑换成现金，就可以联系我了
有关工作人员多人在场证明登记后暂时由老总不管