怎么更好的发现别人的闪光点
为什么看不到自己的闪光点或者说优点，会发现自己的缺点，该怎么办才能知道自己的优点？
为什么看不到自己的闪光点或者说优点，会发现自己的缺点，该怎么办才能知道自己的优点？
你自己总是能发现你自己的缺点，却发现不了优点。那些缺点是你自己认为的缺点，还是说你周围的人都觉得那些是你的缺点？你是用什么标准来衡量优缺点的呢？是不是在你自己心目中，你有一个完美的标准，然后觉得自己都达不到？或者说你的父母给你了一个完美的标准，你也觉得你一直没达到他们的要求？每个人身上肯定都是优点缺点并存的，你总是只能发现自己的缺点，那么你会去改变这些缺点吗？你有计划怎么把缺点变优点吗？还是说其实无论你做什么，你就是觉得自己还是不够好。你有没有试着每天赞美自己，每天接纳自己。如果你是缺乏自信，那么建议你试试。如果你只是觉得人应该保持谦虚多发现自己的不足，那么你就让自己放轻松一点，毕竟人无完人，金无足赤。
如何发现自己的优势，在人群中脱颖而出？
无论你是精英还是普通人，都必定拥有这样的闪光点，那是别人无法模仿而你又独一无二的。
如何发现自己的优势，在人群中脱颖而出?这是每一个刚步入社会的年轻人都关注的问题。
首先，如何发现自己的优势:
针对自己多年HR经验，你可以在一张纸上写一下自己的优点和缺点，写下自己的兴趣，以及你想达到高度。兴趣是最好老师，去发展自己的特长，在某一领域做到专家，是金子就会发光。另外，如果你不了解自己，可以做一下心理测试题，比如说色彩测试，比如说九型人格，看看自己适合哪些，然后找到自己优势。
其次，如何脱颖而出呢？
沉淀自己，必须是勤练技能，你要确保你的能力是出类拔萃的！这样在企业也好，在事业单位也好，如果你是独一无二的存在，你的价值就会得到体现，那就一定会被关注，自然而然脱颖而出。
训练把自己的注意力放到自己做得好的方面，开始时不要太大，只要比原来做得好就行，体会一下自己是靠什么优势完成的。也可以通过和别人的对比，同样做一件事，是不是能比别人做得出彩一些。
如果这样的方法不能很快找到答案，也可以通过专业的测评工具来全面了解自己的优势和劣势。
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