怎么能找到一个公司的员工信息
获取企业内部通讯录的方法谁知道啊？
获取企业内部通讯录的方法谁知道啊？
方法有三种：
1、通过专业的猎头网站，搜索要找的公司，下载相关的通讯录；比如猎聘网、猎头搜、推猎网等，都有搜索list的栏目，点击之后，可以根据公司的关键词进行搜索，当然也可以按照行业、地区等搜索，下载的时候需要一定的积分，但是积分可以通过网站的相关活动获得，不需要全部用钱来买。
2、通过认识此公司的内部员工，通过内部员工要到通讯录；首先需要去结交一些公司的朋友，可以通过linkedin、大街网等一些职业社交网站，搜所相关公司的信息，选择内部员工建立联系，当然这个部分是需要长期维护的，互相添加好友只是第一步，后续是需要持续的感情维护，比如分享职业信息，探讨共同话题来拉近彼此的关系，然后就可以直接要通讯录了。
3、公司总机前台也可以查询一些信息；很多公司的通讯录人员会很多，但是需要的就只有其中一部分，所以在这种情况下我们可以通过公司总机或者办事处电话，精准的要到那部分同事的通讯方式，比如需要一个北京丰台区所有店长的通讯录，那么你可以通过麦当劳的电话查询，当然对方不一定会给，所以要虚拟一些比如物业或者合作方例如大众点评网等，通过工作合作的方式要到通讯录。
企业微信怎么查看考勤记录？
1、打开浏览器，搜索企业微信找到官网点击进去。登录后进入企业微信管理后台。
一般国企，央企，在什么时候招聘，哪里有招聘信息可以看？
目前国企、央企只招应届毕业生，若想跳槽到国企要么再读个全日制研究生，毕业后参与招聘；要么就进劳务派遣。
现有政策来看，国有企业基本已经不进行社会招聘了，原因有三：一是缓解就业压力：每年应届毕业生几百万，本科以上学历的就这些，国企、央企不仅仅是财政的蓄水池，更是解决就业压力的急先锋，每年在解决应届生的基础上，还会解决一定比例的复转军人就业。因此，解决就业压力是一个总体原因。
二是人才引进：很多认为引进人才应该找具备工作经验的，其实并非如此，企业要的就是一张白纸，这样画起来才方便。
三是调整结构：多年前，国有企业的人员整体素质参差不齐，相较于外企和五百强企业差了许多，但随着国民素质的提升，教育质量的提升，加上企业内部老龄化结构严重，招聘新鲜血液活血化瘀十分迫切。
最后，说下国企、央企什么时候招，哪里有信息。从时间上来说，一般没有固定时间，主要是各单位性质不同，国企与私企不同，不是一个人拍板做主的买卖。招聘是一件大事，必须层层上报、再层层审批、再步步执行，可能是年初提的预案，年末才划拨款项，第二年年初才执行。
因此，各家企业招聘时间不一，没有个准确时间。
从招聘信息渠道上来说，大致分为三个渠道：一是企业官方网站，四大行、两油、能源、电力、烟草招聘都挂自家网站，时刻关注点就行。二是第三方招聘网站，按照规定要求，国企招聘必须通过第三方公司落地执行，国企人员不直接参与，仅提供需求。因此第三方网站上都能找到相关信息。三是校招，这种形式一般不会网络公布，只会小范围的在学校发布通知，且范围较小仅面向在校即将毕业学生。