职场精英必修课
职场中，如何理解“一专多能”？
职场中，如何理解“一专多能”？
题主这是很好的问题，在职场中不管你是基层还是高层一专多能是核心！
一、所谓一专是指在职场的每个人都要有自己的两把刷子，自己的核心武器，这是我们的专业与核心必修课！比如：人力资源、营销、品牌、销售、企划、设计、研发及生产等等，最起码我们要成为这个领域的企业内部专家！
二、所谓多能是指除了你的核心武器外，尤其是对于我们的上下游工作链也要选修，我们知道的越多看问题的是角度和边界就越广，站的高度也就越高，也就越能支持与理解兄弟部门及其它团队！
三、一专多能是要求我们不要把自己修炼成多面手或通用人才，少则得、多则惑！即使你是总经理CEO你也只是在某个领域是团队内部的专家乃至行业或国内的专家，不要设想着让自己成为十万个为什么的知识库，那你就变成学者了！
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职场上一专多能人才，指的是在某一领域是杰出的顶尖人才,同时又在其他领域有相当程度的造诣。公司在发展过程中一专多能的人，很受欢迎
刚入职场该怎么搞好人际关系？
谢谢邀请！
想知道怎么搞好人际关系，首先要搞清楚怎么样的行为有损人际关系。以下行为是人际关系的“毒药”：
1.为人骄傲，傲气。职场中很傲气的人，往往与同事处理不好关系；
2.喜欢推行责任。推卸责任的同时，就会得罪无辜的同事，如果推行责任成了习惯，可能同事都被你得罪光了；
3.说话尖酸刻薄。这种人往往把简单的问题复杂化，说话难听，上纲上线，让人难以接受，自然处理不好人际关系；
4.喜欢打小报告的人，大家会对你恨之入骨。
好了，知道了怎么样的行为有害人际关系，对症下药就能处理好人际关系了：
1.低调做人很重要；
刚入职场，在别人眼里，你是一个“后生晚辈”，不管你能力有多高，保持谦虚是必要的，毕竟你还立足未稳。同时，老同事对单位的情况比你熟悉，对业务、技能都比你熟悉，你一定有很多地方需要请教他们，如果你很傲慢，谁还愿意帮助你？相反，如果你很低调、谦虚，让同事觉得你跟他们“一条心”，他们也就情愿帮助你，你说是吗？
在称呼上不妨也谦虚一点，多叫几声“老大”、“师傅”、“美女”、“老师”、“老乡”，有利于沟通，有利于缓解气氛，伸手不打笑脸人”，谦虚的人同样适用；
2.勇于承担责任。推卸责任，一定会有无辜的人受冤枉，一旦对质起来，在领导面前、在同事面前，你无颜面对。因此，千万不要推卸责任，错了就错了，改了就是；
3.说话是一门学问，我教不了你，但记住不要刻薄，这个不难。保持平常心，待人以宽容，得饶人处且饶人，说话缓一缓，也许你说话就能让人好接受一点；
4.千万不要打小报告。职场中，同事最痛恨打小报告的人。“人非圣贤，孰能无过”，同事有点小错你就打小报告，谁还敢跟你打交道？你说是吗？