什么情况下该主动辞职走人
辞职一定要等到有人接替岗位吗？
辞职一定要等到有人接替岗位吗？
可以，但是有特殊情况可以直接去。
如果员工想辞职，需要提前一个月向公司申请。在这一个月的过渡期内，公司需要安排别人接替你的岗位，你也需要把工作交给新人，教对方，所以只要有人接替你的工作，你就可以辞职走人。但是如果我有紧急情况，我可以马上离开。
正常离职和急辞工什么区别？
区别在于员工辞职时是否履行了通知期。正常离职员工应提前一个月向公司提出书面辞职申请，经批准后给予一个月的通知期。通知期满后，他们将办理离职手续。匆忙辞职是员工特别急的一个原因，所以可以 没有规定通知期，他们需要在与公司协商后立即辞职离开。所以两者是有区别的。
老板想劝退你，该自动离职还是等开除？
你以为领导有劝你辞职的意图，但领导未必这么想，因为他一直在招人。这个时候，你首先要检讨自己的工作绩效是否低下。如果是这样，你应该有针对性地提高自己的工作绩效，观察绩效好的同事的工作方法和解决问题的思路，然后运用到工作中，同时努力完成任务。一般情况下，领导不会主动解雇一个努力工作的人，即使他的能力或经验可以 暂时达不到要求。
但如果你也有离职的想法，可以先找个好工作再辞职。