拓展训练可以对员工起到什么作用
团建真的有意义吗？
团建真的有意义吗？
团队建设当然有意义，但是类似于军训的活动大多是停留于活动的形式，很难深入到团队建设的日常工作行为中。因为团队建设首先是靠切实可行，利益共享的组织文化才能融合到团队队员心中，没有入心的文化就不可能有真正的团队合作。再者透明合理公正的奖罚制度是团队建设的提高与稳定的保证。然后组织共同的目标价值观是团队建设的可持续增长的核心
“团队协作”的作用及意义是什么？
团队建设的意义在于：
1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。
4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
有哪些可以推荐的适合团建的小游戏？
一般来说当下团建大多不会组织规模太大的集体游戏，一来人员太多难以维持秩序，二来成本较高（素质拓展另说，毕竟本身已经脱离了游戏的范畴），因此大部分的团建游戏都是维持在5-20人左右所进行的。
3-5人可以选择 麻将 飞行棋 大富翁 三国杀
人员较少又有少量经费的话可以考虑一般类型的桌游，其实各类桌游最适合的是3-5人进行，首先不会因为规则太复杂而发生错乱，其次是比较容易尽快的增进感情。
5-15人可以选择狼人杀 天黑请闭眼 马里奥聚会等
经费较少的情况下可以选择狼人杀等传统桌游，这类游戏需要十几个固定身份的玩家因此可以让全员参与，因为每人轮流发言，结束之后互相讨论，因此在很多情况下是拉近玩家距离的好方式。
经费较多的团体或者个人有switch的团体可以考虑玩一下马里奥聚会等游戏，轻松娱乐，动手动脑，非常欢乐。
最后如果人员不能确定，或者说在团建中有些人临时离开或加入的情况较多，可以考虑玩谁是卧底，很多公众号都可以支持线上模式，给所有人一个词 而只有一到两位同学的词语其他人不同，尽力描述 而又不被发现，时间短，参与起来也方便，比较适合活动性较大的团队。