面试你遇到最讨厌的事是什么
MBA面试考官最讨厌的答题方式是什么？
MBA面试考官最讨厌的答题方式是什么？
面试时考官最不喜欢的五种答题方式：
1. 不要重复尾句
在面试过程中，有些考生由于极度紧张，会出现脑袋空白，思维短路等现象，为了避免空场，很多考生会不自觉地重复上一个语句或是最后的几个词语，虽然弥补了自己的思维短路，给下一句话争取了思考的时间，但是会让考官觉得极为难受，甚至会产生不耐烦的情绪。要克服这一习惯，建议将重复换为停顿，想好再说，说得完整，就像领导人的讲话，虽然语速很慢，停顿很长，但是听者是愉悦的。
2. 不要“连珠炮”
“连珠炮”式的说话在平时的聊天中会增加生活的乐趣，活跃气氛，但在面试中确是一大忌讳，安静的考场上需要的是一种和谐的氛围，“连珠炮”式表达不仅使考生与考官的交流感丧失殆尽，甚至会给考官以压迫感，有时还会给人“像是打了鸡血”的错觉。不平等的对话自然起不到理想的效果。
3. 不要“背诵式”
如果说“连珠炮”是在气势上过于强势，那么“背诵式”同样是无视考官的一种表现，却是“不走心”的。由于紧张，考生在回答时想努力回忆自己大脑中构建的提纲，从而导致考生眼神与考官无交流，向上向下或是左右来回转，避开考官的眼睛，这样带给考官的是一种不成熟的表现，像是一个背课文的学生，而不是一个有独立思考的成年人。
4. 不要“婆婆妈妈”
完美主义者通常对自己要求很高，在考场上这样的考生也屡见不鲜，主要表现一是思维混乱，在答综合分析题时谈完意义谈对策，谈完对策又谈意义，似乎面面俱到，但是缺乏逻辑。表现二是无时间观念，很多考生等到提醒时间的时候，仍不会选择快速收尾，而会不慌不忙地将其答完直至考官喊停。这样的结果是破坏了答题的完整性，减分也毫无疑问。
5. 不要“玩世不恭”
过度紧张状态下，一部分考生的表现过于局促甚至僵硬，但也有一部分考生试图想通过肢体或是表情的放松来缓解紧张，不料却适得其反，挑眉、瞟考官、抖腿、转笔等小动作也是屡见不鲜，这直接会让考官觉得此候选人态度不端正，藐视考场，不尊重考官，降低印象分。
不谦虚的学生
居高临下，看世间红尘为手中玩物，一副孤傲的模样。
你们面试时最讨厌哪种候选人？
好讨厌那种一上来就蜜汁自信泛泛而谈的人，外行人不懂还以为他讲的多好，其实就是在扯淡！
第一，曾经遇到个年轻男生，妈妈带着来应聘。属于那种非约来访的。我问你能干什么？妈妈答：他什么都能干！我说你会电脑操作么？妈妈答：他会用QQ！我说会用office么？妈妈答：他还会用QQ空间！我说那你会开叉车么？妈妈答：这个没学过，应该挺危险的吧，还是让他干点安全的工作吧！我说那你到底能干嘛？妈妈答：他什么都能干！
第二，招聘个工厂的操作工，有个人从其他工厂过来的，我问你在那边干嘛的？他说：干生产啊。我说具体干啥的？他说：具体干生产啊！我说具体怎么干？他说：具体就是生产产品嘛……于是放弃，随便聊了聊，随口问了句，你还有什么问题么？他问：来你们这里做什么？我说：干生产啊……
第三，今年在非洲加蓬有一天，工作已经结束，正在关灯准备回住处，来了个本地员工一脸便秘表情的跟我说：有个来应聘的男的。我这么nice的人于是坐下开始聊，说你简历带了么？他说没有。我说那你自我介绍下？于是他开始自我介绍，三句话后开始掉眼泪，说我本科毕业，上有老下有小，我也不知道为什么就没有一份正经工作，只能去做垃圾工吧啦吧啦……我就震惊了，这下班了回头从我办公室走出去一个哭泣的男人，我怎么解释……于是耐心安抚他说：很抱歉我们只是公司，不是贵国劳工部，不能解决你们的就业问题……
第四，问应聘者期望工资，这一点无论国内还是海外都经常遇到，问他你期望工资多少，死活不说，就说你们公司准备开多少。生怕自己开少了，人家公司就真的给少了。讲真的正规公司有自己的薪酬体系，不至于压迫你那点工资。至于什么：“我相信贵公司一定有自己的薪酬体系”之类的小聪明回答就别玩了，你确定要和HR玩套路？
第五，也是无论国内还是海外都经常遇到的，对公司发布的从文员到部门经理，从行政到技术工程师全都投一遍简历，邮箱一刷新十几封一模一样的简历刷出来，很让人来火。很想把这人叫来面试骂一顿。但是考虑自己的职业素养，还是拉黑吧……
第六，也是最近非洲遇到的，女的，加我whatsup，然后发来一堆自拍照，然后问我能不能录用她……我说你就算应聘也应该发简历而不是自拍照吧！
总之呢，应聘这种事还是严肃点，有诚意点。