辞职一般要提前多少天
临时工多久可以辞职？
临时工多久可以辞职？
目前法律规定，所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。 劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。 第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职要多久时间可以离岗？
辞职后多久可以离岗没有铭文规定，一般企业规定的提前30天提出离职，这段时间一般是企业招聘新人来填补，给一个缓冲时间。当然也有很多企业是提出离职后办理完相关手续就可以走人了。具体看公司的规定。不过你一定要记得让公司开一个离职证明，因为有的公司入职的时候是需要这个证明的。
不提前三天提离职会咋样？
一般要从单位离职，要提前和单位打招呼，这是大部分公司的人事要求。如果不提前和公司说要离职的事，公司会因为职员的突然离开而措手不及。由于没有合适人员接手工作，会把公司整体工作打乱，造成损失。公司很有可能会因此对辞职不准予批准，甚至不能正常结算工资。所以要离开还是应该提前说一下更妥当。
进厂上班7-8天，可以辞工吗？
上一个星期的班要辞工是可以的！
很多工厂规定的是试用期内要辞工得提前三天申请，工资呢按照工厂的发放时间给你发。但是有的工厂是比较黑心的，它可能让你辞工，但是会扣去你一些工资，本来你上七天班可能有八百来块钱，它可能会扣你两三百块，这种情况是有很多的。也有些工厂不给辞工，直接让你不来上班，工资也不给你。当然正规的工厂是没有这种情况的！