员工离职怎样才算解除劳动关系
协议解除劳动关系算视同缴费吗？
协议解除劳动关系算视同缴费吗？
如果你和单位上协议解除劳动关系的，以前签的社保合同都是算作缴费年限的！解除劳动关系后，你就算做是以灵活就业身份参保的了
写了离职申请通过了就算离职了吗？
离职申请需要单位同意才能解除劳动合同，如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定，建议按规定办理
不论以哪种形式离职，公司都要支付相应的工资要看具体情况，试用期提前三天通知公司；过了试用期一般要提前一个月提交辞职报告，但是有特殊情况：如果公司存在拖欠工资、为提供适当的劳动保护或者没有购买社保等，员工可以随时离职。
主动辞职视同缴费年限还算吗？
辞职后视同缴费年限还算的。
在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。