4700底薪
4700底薪 加班费怎么算？
加班费怎么算？
你好，4700底薪是吧，就是4700÷21.75216.09元，一天工资是4700÷21.75216.09元，平时正常上班一个小时是216.09÷827.01元，平常加班是27.01×1.5倍，星期六星期天加班是27.01×2倍，就看你加班小时了，看你平时加班多少多少小时，星期六星期天加班多少小时，然后加班费算出来再4700元的底薪。
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1720底薪加班费1.5倍是多少？
1720底薪加班费1.5倍是14.8元。我们要首先用1720÷21.75天，因为国家规定上班天数按21.75天计算得出的话，每天的工资是79元，79元除以八小时，说每小时的工资是9.88元。用9.88×1.5倍。得出每小时加班费就是14.82元。当然有的公司的话，加班还有其他的补助，有的公司是没有的，就按正常劳动法算，该多少就是多少。
富士康小时工怎么算钱？
富士康小时工的工资有两部分组成：第一部分基本工资，也就是底薪1900元，平时加班1.5倍，周休日加班2倍，法定节假日3倍。
第二部分就是补差价，一般是15号或者25号补差价。那么什么是差价呢？差价就是富士康给你约定的30元一个小时，一天上班10个小时，也就是300元。可是，7号发工资的时候只是发了和员级员工一样的薪酬，还有额外的钱没有发完，富士康会在指定的时间补发给你。综合来说，小时工的工资有基本工资和差价两部分组成。
海底捞加班费怎么计算？
第一种，底薪＋加班费＋全勤＋福利－社保。这一种算法呢就是由底薪加上加班费加上全勤奖扣除社保，剩下的就是实发工资。那么底薪如何计算呢？首先要计算出勤天数，因此便要打卡满一个月，看看一个月打卡了多少天，一般一个月出勤天数为24天，每天为8小时，剩下的就是按照加班费来算。加班费一般按照劳动法，周一到周五超出八小时的部分按底薪的1.5倍发放，周末按照底薪的两倍发放，国家法定节假日按照底薪的三倍发放工资。全勤奖需要满足既定的出勤天数。
第二种，海底捞实行的是计件工资，如果是服务员，如是按照你服务的客人数来算的，简单来说就是数人头，一个人大概2.8-4之间，根据城市的不同，略微有差异调整。