猎聘简历服务有效吗
猎聘网把求职者的头像设置成模糊状态，是自我求败吗？
猎聘网把求职者的头像设置成模糊状态，是自我求败吗？
当然不是“自我求败”。（笑）听我一一到来。
站在招聘人员角度，感受猎聘网头像模糊设置，带来的不便。
首先，我理解你的感受和你的想法，作为公司的招聘人员，你希望能够通过真实的照片做一轮筛选，比如公司需要前台，需要销售等等，很多职位是需要看脸的，如果有照片作为参照，你的工作效率会提高，能省下不少时间。这是其一。
其二，对于你来说，照片看不清，又不知道长的怎么样，下载了简历，如果样貌不合适，那就白白下载了，这岂不是浪费了下载量吗？应该是有这样的想法哈，这是其二。
接下来我们再来看看，猎聘网为什么要将头像做模糊设置？
1、对于猎聘网来说，什么最重要？
在百度上，关于猎聘网的介绍是这样的：猎聘网是一个中高端人才求职招聘平台,汇聚56万 知名企业、16万 认证猎头, 为5700万用户提供高薪工作岗位。
看到了吗，猎聘网上的企业是56万，猎头16万，而用户有5700万。那么什么对于猎聘网来说是最重要，无疑肯定是用户，试问，没有用户，你会去猎聘网上招聘吗？没有用户，猎头跑平台上天天蹲着干嘛？
好，那既然用户最重要，那无疑用户的满意度和感受度是很重要的一个点。
2、那用户又为什么愿意将自己的头像做模糊设置呢？
在我以往的猎聘工作过程中，我遇到过不少这样的案例：明明是女性，她在性别那里标注男；明明有中文名，他非要写上英文名；明明叫熊华（举例），他给自己改成了王华明明是可以写现在在职单位，他写在职某电器公司；明明他叫王力（举例），他给自己设置那里设置为王先生。
我见过的，还有叫类似于东方不败的，叫Tiger的，我打电话过去，往往都会觉得好笑：你好，请问是Tiger吗？电话那头，说是的，请稍等。然后一会，你就听他问：请问在哪个平台上看到我的简历的？很明显，通过你问候Tiger,他已经知道是猎头打过来的了。
这样的案例并不在少数，其实这些说起来，最主要的原因就是因为求职者在保护他自己。他可能正在职，怕人事在猎聘上招人，看到他有在更新简历，那很明显就知道有走的想法了。他可能不在职了，但是他也不想上一家知道他愤慨离职后，到现在也没找到一份好工作。总之他会有他不想让人知道，要保护自己的各种原因。
说到这里，我相信你就能够明白，为什么要设置头像模糊了，因为头像不模糊的话，是谁要离职，是谁的简历，信息就完全做实了。如果以前看简历对不上，这会看到清晰的头像，人都对上号了。
那对于求职者用户来说，他会高兴吗？肯定不高兴啊。不高兴，用户满意度和跟平台的粘合度就会降低。那对于拥有5700万用户，靠用户生存的猎聘网来说，你觉得他会这么干吗？没有求职者用户，又何谈拥有企业用户呢？
那么，对于企业用户来说，想不浪费时间，不浪费下载量怎么办呢？给予以下建议。
1、在猎聘网上放置企业招聘邮箱，引导有意向的求职者投递简历到邮箱（附带照片）
2、通过聊天互动方式，请求职者，先提供照片过来。
很高兴为您答疑解惑，我是福娃，欢迎关注我！
15年职场，HRMamp猎企合伙人经历，直来直去，我在@有话我职说
请问智联招聘上的招航空乘务人员可靠吗？
智联上靠谱的有不靠谱的也有，用这款软件首先要学会筛选，筛选好了可以避雷。
筛选从以下几个方面：
1.选好目标岗位、地点，明确这两点可以筛掉至少80的企业。
2.任职资格筛选，比较快的就是工作年限。不要想着自己明明只有2年的工作经验且想要做需要3年以上甚至5-10年的管理岗位。HR经验告诉你，面对众多简历，经验不符合的1-2秒就pass，根本不会细看。
3.标题与工作无关或者岗位不明确的基本第一次就可以筛掉。PS：凡是写诸如以下字眼的大多数情况下可以筛掉：“工作轻松”、“无需任何经验”、“在家就可以赚钱”、“轻松过万”、“月入10万、百万”等等，
4.公司筛选，尽量别选公司规模1万 ，如果目标不是大厂，1000-9999人也别选。PS：如果不想从事保险行业，诸如人寿、平安、平安银行等公司也可以第一遍就晒掉。
5.发布人，如果同一家公司同一个职位有非常多的人都在发布，基本可以筛掉。
6.岗位工作地点，如果一家规模不大（可以天眼查等查询）但天南海北的招人，各地都招，多半都有问题。
7.发布职位筛选：如果经过以上几步筛选出不错的岗位，但是还是不确定公司如何，那就进入该公司，看看发布的所有岗位信息，大概可以推断出公司性质。
上面几点筛除后，剩下的基本也不多了，根据自己的情况按需投放简历。
最后分享几个常规渠道求职：
1.在官网投简历：适用于类似BAT的大厂：适用于能力强，在某一领域工作经验丰富的资深人士，或者名校毕业生。
2.猎聘：较为高端的职业，适用于经验丰富（3年以上某一领域工作）的人。
3.最佳东方：酒店、餐饮行业必备求职软件。
4.拉勾：想从事互联网行业的朋友。
直聘：适用于想快速找工作的朋友。
6.智联、前程：emm...就不说了，做好简历石沉大海的准备。
7.各地人才网：适合求职目标地点明确的朋友。
8.外语英才网：外语类人才。
9.店长直聘：适合想去门店工作的朋友。