年终总结的十种方法 年终总结时，对员工的评语和不足该怎么写？

年终总结的十种方法

年终总结时，对员工的评语和不足该怎么写？

年终总结时，对员工的评语和不足该怎么写？

第一，先建模
就是说，你想从哪几个大的维度去评价一个人，有了这个框框，你就不会跑偏。一般评价一个人从三个大维度去评价就可以了。
这个是我总结的一个评价模型。你可以根据这个模型和你们公司的要求，在细化到二级维度，比如说组织认同这个维度下，你们公司的要求是什么，比如创新，团队合作，客户第一等，列3-5个主要的。其他的同样，能力方面你看重的有哪些，列3-5项。业绩就列年初当的KPI或目标任务。潜力一般从晋升准备度（就是估计还需要多少时间能胜任更重要的工作）。最后做一个Excel表，把一二级维度列出来，后面放上你要评价的人姓名，一张评价表就做好了。
第二，收集事实和数据
评价要拿事实和数据来说话，不是你认为别人怎么样，这样才更有说服力。收集事实一个好的工具就是STAR，就是在什么背景下，接到了什么任务，采取了哪些行动，结果如何。这些也可以让员工按这个格式提供（如果你偷懒的话，哈哈）。一个二级维度一般收集3个事实。
第三，评价
对照事实和数据，先给一个大致的评价，好中差。
第四，选择性反馈
我们不可能把所有反馈都写到评语里，写不过来，也没必要。应该突出重点，内容越多，反而让员工抓不住重点。这块就是要选你特别看重的，员工表现最好的和最差的（不足）的各3项左右反馈。
第五，转化成评语
最后，要把这个表格里的东西转化成你要说的话，员工一听就懂。
最后，举个例子，以评价一个招聘经理为例子。
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年终总结报告用ppt和word哪个更合适？有什么技巧？

年终总结报告用ppt和word哪个更合适？有什么技巧？感谢邀请！
年终总结报告用ppt和word哪个更合适？有什么技巧？
做年终总结报告用PPT和WORD的都可以，哪个更适合要看你形成一个什么样的报告，怎么样去使用。
如果年终总结报告需要在会议上展示，演示，那么一定要用PPT格式去做。
如果要形成一种文稿，文件，并且只是做为一个资料文件保存，那么无疑用WORD做是合适的。
头条号：李老师电脑教学课堂简单实用，清晰明了，专门系统讲解电脑知识，软件使用技巧，欢迎关注。
李老师简介：创办电脑学校，专职从事电脑教学二十余年。

根据你的文件使用场合来决定用什么办公软件。
如果是给个人看，那建议是用word.如果是用于会议演示建议用PPT

…如果你给他展示那肯定ppt啊，如果是他自己看肯定用word啊 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信

看企业风格
你们企业都用ppt做的，那你用啥word。企业都用word，那你用啥ppt
还有总结是交给谁？你的直属上级？ta是什么性格的人？喜欢复杂但是花哨的表达，还是简介有力的实际数字？
最后，形式不那么重要，重要的是内容，你确实有没有成果，成果如何？有哪些关键数据作为支撑？整个总结的逻辑框架是什么样的？
先把这个问题想好了，再说该怎么写总结，用哪个工具写总结吧