员工如何证明自己每天在加班
在工作中，怎样才能向其他人证明自己在努力？
在工作中，怎样才能向其他人证明自己在努力？
为了证明自己地努力有很多种，常见地一种就是埋头苦干，一辈子做一个诚信正直的人、而第二种就显得更加直接了，对着领导或者别人，展示自己的工作魅力，这方面女士更为突出，而男士这方面除了能说会道以外，基本就靠实力了。
当然！女士的实力跟男士互相平衡的，没有什么特别之处，男女平等嘛！
假如你要证明自己的努力来提升职位，也是可以的，因为你有实力，所以不止要大胆表现出来，必要时在众人面前大喊一声我很丑、但我有实力、你们没有实力、又很丑。
这样一来公司上下都认识你了，从此你以后的工作就会得到监督，所以你的努力就不会白费了。
相信自己的同时要相信别人的眼光，努力并不代表着你能做些什么成绩出来，别人不努力，但成绩都是一上一上的爬。
看到这里你都忍不住泪水成河，为什么自己努力却一无所获，首先你要把这个问题给解决了，你才明白努力是怎样形成的，不要一如既往的在哪里整日谈自己的努力，简直就是浪费。
对你也好，对别人也好，我有更好的方法，欢迎你关注一波，从此走向人生巅峰。
加班时间怎么算，比如:16:30开始加到20:24？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。