年终奖不给了怎么处理
为什么现在好多企业都不给员工发年终奖了？
为什么现在好多企业都不给员工发年终奖了？
现在的企业挺不容易的，员工平时要高工资，年底奖金没法发呀!
可能是因为企业也不景气，也可能是老板就是大家理解的那样，不给发年终奖
好老板少之又少。
谢邀！根本原因在于经济不景气，企业赚钱难，老板舍不得或者不愿意给员工奖励！还有一个原因就是人与人之间的信任没有了
公司不给年终奖可以到劳动局告吗？
首先要看合同中是否有年终奖的约定，如果有约定，公司不发放，你可以通过劳动部门申请解决，但如果没有，就属于用人单位自己的奖励制度，只能协商解决。
一月份离职公司年终奖不发合法吗？
一月份离职公司年终奖不发合不合法发 ，那看你进公司的时候，看公司是怎么规定的了，公司有那个合法的规定，公司就会给你发，或者是百分之几的发，或许又百分之几扣，我个人的看法，应该发，一年的年终奖也应该全部发完，因为是一月份离职的，不影响上一年的工作时间，只是我个人的想法，发与不发那是要看公司规定了。
年终奖老板私自给的那份，今年老板没给，我要不要问下？
哈哈，这种事情，问可以，但一定要讲策略，同时也要分清这年终奖到底是什么形式的。
比如有些公司会根据一年的绩效来进行年终奖分配，比如年初制定的目标，到年底完成了多少，全部完成了给多少，部分完成了给多少，完成的少的给不给，给多少，都会有明确的规定。如果你们有明确的规定，而且你确保已经完成了绩效任务，那不妨旁敲侧击的问一问，毕竟你跟公司约定的事情，你完成了，公司没有履约是公司的问题，你占理。
但是，不是所有公司都会签订这种绩效合同，有些公司可能会有口头承诺，但是口头的东西想要回来其实挺难的，因为你没有证据，所以，可以问问，如果没有那也不要在纠结了，好好上班吧。
还有一种情况是一些非销售类岗位，比如行政岗，由于可能比较辛苦，老板看你们辛苦，体恤你们，然后自掏腰包给你们的福利，这种的话，比较随机，可能去年的工作比较多，公司又赚钱了，老板开心就给点。但是如果今年效益不好，可能老板觉得你也没做那么多工作，可能也就不给了。因为年终奖这个东西，不属于工资，是公司自行规定的一种福利，除非是签有协议，如果没有协议，那其实就是看老板的心情了。