劳务外包的利弊分析
外包工和劳务工什么区别？
外包工和劳务工什么区别？
劳动合同法没有外包工的法定解释，外包工不受劳动合同法保护，外包工要遵循的是合同法，也就是单位的的业务外包给一个有开展此项业务资质的公司，人员不受发包公司的管理和安排。 劳务工：是指劳务派遣形式的工人，员工与派遣公司签订劳动合同，在企业的工厂里面工作，接受企业方的管理。费用支付上，企业将员工的工资、社保款转给派遣公司，由派遣公司代发给员工。企业按照每人每月的费用标准，支付给派遣公司＂劳务派遣管理费＂
现在有些单位的人力资源部已经被外包，你觉得这个行业前景如何？
这是大趋势，不仅仅是人力，财务这类机密的工作都能外包。但是这个行业出现了很多新的变化，更多朝专业化方向发展，比如猎头(了解公司的需求，了解应聘者的能力边界)，比如职业规划(熟悉行业或者岗位的发展趋势)，比如专业简历修改者(了解HR筛选机制，善于发现应聘者过往经历的职业亮点)。 专业铸就价值。