试用期如何协商延期
公司不给转正要求延期怎么办？
公司不给转正要求延期怎么办？
公司有这个权利的。
毕竟试用期就是考察一个员工能力跟总结素质的时间，公司觉得员工表现不好都可以直接辞退的。
所以说公司要延长试用期还算是好的结果了，员工也没办法拒绝。
其实如果你觉得自己表现的还行，那可以去跟领导谈下，一般领导同意了，那就可以转正了。
试用期不合格如何和员工说？
应该明确的告诉他没有得到这份工作，但是同时要感谢他来试岗，并且祝福他能得到新的工作。下面试写了一个例子:
首先感谢您在众多的选择当中决定了来我们这里试岗。但是要非常遗憾的告诉您，经过慎重的考量，您没有得到这份工作。没有录取您，是我们做出的一个非常不容易的决定。您有着卓越的工作经历，一定有更合适的地方适合发挥。祝您成功，再次表示感谢。
求助试用期考核不合格想延期转正的问题？
员工入职的时候你是否签订了劳动合同？
劳动合同中有关于试用期的时限约定，如果是是劳动合同中的试用期约定时限到了，建议你把试用期评估不合格的书面文件，让员工本人签字确认，然后对劳动合同做变更的补充协议；如果入职时就没签劳动合同，那这时候一定要补做劳动合同，在劳动合同做把试用期的期限做约定，并且把试用期不合格阻碍转正的情形也写进去，并且把员工绩效评估不合格的东西作为合同附件，带着员工内部员工档案中。