故宫博物院，研究员，待遇怎么样，薪水大概多少
故宫博物院，研究员，待遇怎么样，薪水大概多少 ?一般学历要求？
?一般学历要求？
研究员的待遇当然好了，我不确定你说的“研究员”是普通的研究人员，还是职称是“研究员”的人。
普通研究人员的话，一般学历要求985院校的博士，当然也有硕士，硕士的话一般去那主要是展览部帮助半点东西，做点展览规划之类的。
薪水刚去不多，正工资四千多点的样子，其他的福利什么的会有些浮动。一年之后就能涨起来，但是研究岗工资再高也就那样。我个人建议如果小哥你不是想潜心踏入学术的话，你还是别跳进这个坑了， 前途不是很大，有点熬日子的赶脚。
什么是管理，管理的本质是什么？
现代管理学之父——彼得德鲁克说：“好的管理有预见，静悄悄，平平淡淡，不出英雄”，深受德鲁克影响的明星CEO杰克韦尔奇说：“管理越少，成效越好”。
管理是一门关于实践的科学，如果说本质是什么，我认为，它是：让别人干活的艺术。一个好的管理者不一定是能力最出色的人，但一定是会用人的人。学会用人，管理才算入门。
为什么现在教育培训机构成为暴利行业？
为什么教育培训机构能成为暴利行业？1.“周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。”考试指挥棒下，学生需要分数，家长百般焦虑，补课成为如此刚需，教育培训机构怎么不越发吃香？只要家长补课意愿强烈，培训机构怎么开价，家长都会心甘情愿掏腰包。市面上关于天价补课费的报道还少吗？我也曾亲见过有农民工家长把辛苦打工挣得的万元血汗钱交到培训机构老板的手中，为了两个孩子的寒假补课，可能连过年费都“献出来”了！
2.“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。”家长省吃俭用，别的方面可能是锱铢必较，唯独在孩子的教育投资上舍得一掷千金，大把钞票花出去眼睛都不眨一下，浑不理这钱是否打了水漂。
3.“不让孩子输在起跑线上。”教育界最有名的大忽悠之一，无疑令无数家长倍增焦虑。怎么办？勒紧裤腰带也要上！因为，有第一个补课的，就会有第二个，以至一窝蜂都上了。原先按兵不动、不以为然的也架不住大多数人的裹挟，再也按捺不住，前赴后继地投入了补课大军之中。剧场里，前排有一个观众先站起来，后面就会有第二个、第三个，直到大家全都站起来！戏还是那出戏，观众却都累得要死了！
4.从两相竞争到一家独大，垄断了行业必然控制了定价权。越来越严的“禁补令”把补课的在职教师打成了过街老鼠，原本旗鼓相当甚至处于下风的培训机构摇身一变，成了家教市场的寡头。家长都要反过来求他们了，求大于供，供方还不尾巴翘上天？资本的逐利性，当然会令以盈利为根本目的的某些机构张开大口！