单位上和同事吵架后怎么处理
和同事吵架要不要辞职？你怎么看？
和同事吵架要不要辞职？你怎么看？
首先你们是为了公司的事发生予盾，职场有句话，“对事不对人。所以你应该分析原因，确实自己没有处理好，你是领导，自我检讨改之。
其次大公司做人，小公司做事我不知道你目前所处的工作环境，但如果她是副职，你是她的领导，你有绝对优势，但她这样正面的与你发生冲突，不符合常理。矛盾发生后她拉帮结派，也许是你太敏感别人对你的看法。我想问事情发生后，对你本职工作的开展造成严重影响了吗？，如果没有你就更不应该辞职，增加你的个人领导魅力，加强工作专业能力是你目前需要做的事，不要再为之前的事伤神。
最后，换了工作单位，你还是会碰到同样的情况的，也许更不如意，所以从哪里跌倒就从哪里站起来。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
因为一些小事和同事吵架，该怎样处理？
同事她把我微信拉黑，手机号码也设置打不进去。
为一些小事都能掐起来，我也是醉了，你们可能也不会遇到什么大事。
微信拉黑，电话拉黑，这都没关系，你们不是同事吗？见面的机会会很多的，见面把误会说清楚了就齐了呗，这挺好解决的。
如果你有错给人家道歉，别觉得没面子，承认错误才是君子所为。
若是对方的毛病，正好一拍两散，没有瓜葛，没有纠缠，哇！爽歪歪了。
谢邀请！
看到您的这个求助问题，我有个疑问就是您说到是因为小事吵架，但同事的反应却比较大，把微信拉黑，手机号码也打不进去。那么是这同事心眼太小，还是这件事在您看来很小，但在这位同学看来却很大呢？因为您也没有提到你们到底是因为什么事而吵架的，只有判断了吵架的性质和为什么会引起吵架，你和同事各是怎样的性格，以及在你们的工作中接触会不会比较多，你们各自在怎样的岗位等等，我们才能更好的知道在这种风波的平息中，你应该怎样处理会更好。
这个问题，应该说你对同事太过分，要不然不至于把你拉黑，你夲身就是同事，见了面你应该主动向对方道歉，不管赖谁，你应该高姿态，我想同事会原谅你的，你应该真心诚意征得对方的谅解，我想对方会接受你的道歉，重归于好。谢诚邀！
工作是工作，生活是生活。这个得区分清楚，没有过不去的坎。工作中和同事争吵属于很正常的事情，有争吵才有工作激情与氛围。处理问题的角度不同，争吵避免不了，晓之以理，互相谅解，你把你的优点展示出来，他把他的优点展示出来，交换思想，产生一个新思想，齐头并进！包容、理解，事后该怎么处怎么处。
既然这样，让这个事情先缓缓，不要急于解释。如果这个事情确实有你不对的地方，找个机会向对方说明；如果你确实没错，那就随他去。以后记住，要学会控制好自己的情绪，说出自己想说的话即可，不好随便动怒争吵，搞得大家都不好。
和同事有什么好吵的，大家都是挣钱得，你不理我，我也不理你，大家凭本事干活。个人的工作个人做好不就行了
一句话“对事不对人”