技术人员如何跟老板谈加薪
你觉得程序员应该怎么涨工资？为什么？
你觉得程序员应该怎么涨工资？为什么？
以我的工作经历来看，工作头五年，起点不高肯学的话，每次跳槽基本可以翻倍。
五年以后就得定性，选好一家公司稳定下来，做5年进入中层甚至高层。每个职级薪水差不多涨50%。
10年以后要么高层管理要么技术负责人要么成为合伙人，看造化，收入上不封顶。
当然这都是假设你每一步运气都不错，都成功了，运气差的资质低的，干5年也还是赚那么多，干10年就业困难，10年以后投简历都没人要。
跟老板提加薪，否则就辞职，结果会怎样？
结果很明显，就两个：一是老板给你加薪，二是你辞职滚蛋。
老板给你加薪你足够优秀，能力足够强，无人能替代，或者说短时间里无人能替代，老板会给你加薪，这个毫无疑问。
你辞职滚蛋如果你有可替代性，老板毫不犹疑的会让你滚蛋，即使没有可替代性，假如你碰上有脾气有性格的老板，依然让你滚蛋。
职场大忌：威胁老板，往往下场都是自己滚蛋。
为什么我文章中用了“滚蛋”这样的类似脏话的词汇，是因为本人对职场中的要挟威胁的行为深恶痛绝，无论是上级对下级，还是下级对上级，无论是否得逞，但是结局均可预料，必定以惨痛收场。
其实职场中，涨工资的途径千千万，要挟老板的最笨蛋。
每个公司都有自己的薪酬标准和考核标准，如果你达标了，涨工资那是水到渠成，即使没达标，也要通过正常的途径和老板谈，工资是谈出来的，不是要挟而来的。即使你通过要挟一时得逞，但你已经给老板留下很不好的印象。我们任何人都反感和厌恶被人要挟，更何况老板，绝对不会容忍一个要挟他的人在自己公司存在，所以长点心吧。