上班厌倦期怎么解决
30岁了，已经工作了几年，现在的工作一点热情都没有，是否应该去创业或者换份工作？
30岁了，已经工作了几年，现在的工作一点热情都没有，是否应该去创业或者换份工作？
这种状态有个说法叫做“工作厌倦期”，这与人的生理发育过程有很大的关系，也是一种情绪化的东西，比如节假日后不愿上班，春节回单位的不适应，十一长假后易生病等，还有就是人的生理期，比如更年期、叛逆期、七年之痒等等，都是一种未形成理论的推测。
30岁的人，工作满打满算也不足10年，这样的年龄不想继续工作，工作没有热情，关键要分析原因：
01 不工作了，你靠什么生活？
这是最现实的问题，如果你这几年攒下来一部分存款，生活无忧也可以；
如果你的父母可以给你支持，不上班也可以；
如果你自己彩票中奖了，不上班也可以。
如果上面的这些都没有，你凭什么不上班，打消这个念头吧。
02 工作热情是什么？
职场中都在谈论，要有饱满的工作热情，现实中那是对老板的说辞，而且还要说那个公司就是老板的，不管级别多高，只要公司不是你的，都是打工仔，只是普通打工仔和高等打工仔的区别而已。
热情只是一时的心态而已，不要拿这个来说事，因为离开工作你将失去生活来源。
03 可以去换一份工作？
可以的，但在换工作之前做好下面的工作：
1.与现单位做好工作交接，得到老板的理解，最好好合好散，不要闹矛盾，不能说我要辞职了，就如之和。
2.提前对市场的就业情况进行了解，掌握市场就业情况，切记盲目离职，你的专业、工作经历是否具有优势，招聘单位的岗位适合你吗?最好从朋友或一定的关系中了解到比较靠实的信息，这样决策起来才能有的放矢，不至于这边辞职了，那边工作还没有着落。
3.如果有同学或其他比较好的关系，一定找他们了解一下就业的情况，如果那些单位招聘，而且还不错的，你可以让他们帮忙，许多人都是这样做的。
04 创业的想法
这里的情况就比较复杂了，创业可不是说说就可以了，据统计，国内企业创业成功的比例不足5%，而且5年内撤出市场的很多，一般3-7年就有9成以上的企业不见踪影了，这里分析一下：
一是你有资金吗？创业启动资金，项目建设资金，这都是需要提前准备的，你可以贷款，贷款要有一定的抵押还款能力，你可以吗？
二是你有项目吗？项目很多，有多少是适合你的，不要盲目的相信那些一定赚钱的项目，许多都是骗钱的。我一个朋友到北京投资生产地砖的项目，技术方入资5万元，他投资20万元，最后他连人都找不到了，到最后他亏了15万元，那五万元是沙子。
三是创业的合作伙伴有吗？创业需要合作伙伴，不是任何人都可以相信，单枪匹马的干不是不行，风险也大，风险共担，合伙人共同努力，项目也容易成功。
总结：每一个都有那种不愿意工作的情绪，但情绪也要在现实面前低头，我们不要求任何事情都做得最好，但只要你去做就要认真的干。锻炼自己去做不愿意干的事情，许多成功的企业家都是从哪里起步的，相信自己能干好，加油！
我每天像机器一样工作，忙到没有时间思考。这份工作该不该放弃？
如果忙到没时间思考，是一件很危险的事情。因为人一旦沦为工作的机器，就很难进步。
人比机器强的一点就是会主动思考，当你放弃思考，就像在上坡的车放弃了动力，只有下滑。
职场如逆水行舟，不进则退。在一个地方停留的时间太长，就容易懈怠，然后就被后浪推着到处漂。
如果没有了核心竞争力，到40岁，就算公司不让你走，也会被后面的年轻人吊打。但是如果年过40，人一定要有底气，不然，上有老下有小的年纪，输不起。
你可以趁早布局，找到职业发展的方向，转行难度大，就试着去学习你的行业顶尖的技术。不要怕辛苦，因为现在的辛苦就是兑换将来的饭碗，如果你连入场券都丢掉了，还怎么进入人生的下半场？
流程性的工作最没营养，如果你不多去思考改进流程，而是让流程引导着你走，那么有一天流程变了，你就会迷失。
你要去往管理的角度思考，学习站在改造者、推进者的角度思考，强迫自己去想，不要懒惰，这样才会有出路。
如果你现在很忙，一定要想办法让自己有空余的时间，不管是提升效率的方法也好，还是现有流程哪里不通顺，一定去找改进点，可以和别的部门协同。
不能让自己迷失在组织流程中，时代抛弃你不会和你打声招呼，组织也一样。要多想想自己学到了什么，有什么是别人替代不了的。