没有做错任何事情被解雇怎么办
工作中自己犯了错，该不该谢罪请辞？
工作中自己犯了错，该不该谢罪请辞？
工作中犯了错，要分情况，不能一概而论吧。
如果你在工作中出现了错误，造成了无法挽回的后果，给单位完成了重大的损失，而且错误主要责任人就是你，这个错误必须有人要承担责任，那么你为了全公司和公司其他员工有个交代，请辞也许是你的选择吧，但是如果你的错误并不是很严重，没有给公司和单位造成严重后果，你可以通过努力挽回你造成的损失，就没有必要一定要请辞了吧！如果你非要请辞，说明你原本就想离开，没有充足的理由，现在借这个机会离开单位或公司。
一个人在工作中不可能不犯错，关键是犯了错怎样改正错误，使自己不断进步成长，如果爱出现了错误采取辞职的方法，我认为那是一种不负责任的态度，是不了去的！
只要是做工作就难免犯错，人非圣贤孰能无过，犯错是很正常的，关键看是犯了多大的错，有没有必要因此而谢罪请辞。
曾经有个同事负责全单位的电路，结果在值班时睡觉，那一天风雨交加，电线短路没有及时发现，导致单位大面积停电，数万元的变压器都烧了。
事后追查责任，同事首当其冲被揪了出来，先是检讨，后是评优评先一票否决，再就是停职，然后在全单位排查隐患。
就算这样同事也不会主动请辞，不过如果放到企业估计管理层不会放过责任人，那么这个时候就要有点眼色主动离开，省得到时被开除不好看。
犯错有大小，错了之后第一要及时补救，第二要主动认错，如果错误太大只能接受处理或者选择离开。吃一堑长一智，估计以后再不会犯类似的错误。
谁都不敢说自己在工作中一生都不会犯错误，错误有轻重之分，犯错者能够主动接受单位处理，对于能够知错主动找出原因制定措施防范于未然的，那也应该是无憾了，若是是犯了重大错误，給单位造成了重大损失，那不仅是是请辞问题，还有可能是要去接受法律的处置，个人认为若是单位很有吸引力，对于一般性错误没必要去请辞，沉下心来好好分析，尽力弥补过错，为单位更是效力争创更大价值应该是个很好的做法。
错换人生田静被开除了吗？
田静是错换人生28年受害人之一许妈的儿媳妇，是许敏被换掉的亲儿子威威的老婆。她知道老公不是杜新枝的亲儿子后，借钱首付买了房子，搬出了杜买的房子，田静的做法非常明事理！她是医院的医生，业务时间与弟弟妹妹网上直播带货，是合法的，医院为什么要开除田静？
只要她工作不出差错，不无故矿工，不明白为什么要被开除？
年轻人肯自强自立不啃老真的很赞