员工提成怎么发少缴税
销售提成需要扣税吗？1万元的销售提成需要扣多少钱税？
销售提成需要扣税吗？1万元的销售提成需要扣多少钱税？
正常的销售提成，按照规定，应该并入员工的工资，代扣代缴个人所得税 实际中有些会用发票冲抵，比如车票，加油票，劳务费发票，办公费发票等，一般不能用餐费发票
公司给个人的提成，需要上税吗？
需要纳税，建议与财务沟通，做好财务规划，避免因超过纳税临界点而导致纳税多于提成。
平时每月拿不到5000，年终一次性拿20000，怎么扣税？
这个没办法完全避税，因为是奖金，一般都是一次性足额发放。你要做的就是尽量少缴税，那就是积极申报家庭需要赡养的老人和正在接受教育中的子女，老人必须年满60周岁，小孩是从小学到大学都算，老人一个可以减免2000的额度，小孩每人可以减免1000元，可以累加起来抵税。如果还有正在需要还贷的房子和正在租住的房子都是可以减免税的依据，都可以申报，只能帮你这么多了。
要做好监督，看是不是恶意避税。
计算方法如下：20000/121667，适用3%的税率，应交税金（20000-5000 当月工资）*3%
提成需要扣税吗？
这要看你以前是否计提了这些提出，如果没有计提，那要合并计算个人所得税。
另外，这些业务员，可能是属于雇员性质，如果是雇员性质，那取得的收入属于劳务报酬所得，税率是20%。
另外你这支出，还是要多咨询你的主管税务机关，因为这些也许别人说可以让你分摊，但你的主管税务人员不同意，那也只能听他们的。假如没有扣保险情况下计算公式：
3000-20001000
应交个人所得税1000*10％-速算扣除数25＝75元
税后收入3000-75＝2925元
扩展资料：
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的规则在于帮别人卖(作为员工)，赚取一定比例。
这种形式适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方法计量，不易确定计件单价的工作。目前，在部分饮食业、服务业和商业中多实行这种工资形式。
提成工资制，是用人单位根据职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式。该工资制度有利于激发职工的工作积极性，提高工作效率，对于用人单位而言，可以减轻一定的经济负担，减少企业运营成本。
因此，提成工资制越来越受到企业的欢迎。用人单位采取提成工资制的，应当在劳动合同中明确提成的比例、提成的基数、基数的计算方式、给付方式等。
提成工资制是企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按比例分成。它有创值提成、除本分成、“保本开支、见利分成”等形式。
在饮食服务业多采用。实行此制度的三要素是：
1、确定适当的提成指标；
2、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再有基本工资；
超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额，超额完成的部分再按一定的比例提取工资，从实行提成工资的层次上划分，有个人提成和集体提成；
3、确定合理的提成比例：有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。