怎么算自己工资涨幅
企业平均工资每年涨幅是多少？
企业平均工资每年涨幅是多少？
根据国家统计局的相关数据，2017年我国城镇就业人员平均工资为74318元，相比2016年的涨幅为10%，而纵观这些年的宏观情况，我国的平均工资涨幅一直在10%左右。
而具体分行业情况看的话，近三年来我国公共管理和社会组织人员的工资水平以及教育城镇单位人员的工资水平保持较高的涨幅，都在11%以上，也就是公务员和事业单位人员近些年的收入增长一直保持在前列。
当然，这主要是因为之前这些人员的整体收入水平都不高。目前我国收入位居前列的主要还是信息传输、计算机服务和软件业、金融业以及科学研究、技术服务和地质勘查业，这几个行业虽然涨幅不高，但因为工资基数高，所以增长金额其实不低。
其实，我国政府每年都会根据当年经济发展调控目标，向企业发布工资指导线，给企业提供当年的工资增长水平的建议，但工资指导线对企业并没有强制性。从2018年各地公布的相关数据来看，除了河南的基准线超过10%，大多数省份的工资指导基准线都在7%左右。
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程序员一般多久涨一次工资？涨幅大概是多少？
听说福利好的一年有涨三次的，但身边没见过。但是跳槽一次涨薪幅度有相当涨三次的样子还是见过的，正常的都是一年一次，一定的额度后很难再给你涨了。
为何相同的工作公司给新人的薪资比老员工的要高让老员工去跳槽呢，有点不明白。我说的新人不是指小白。所以在it中为了薪资跳槽太普遍了。
优质回答认证，谢谢
一般情况下，普通的一年一次，优秀的一年两次
多数情况下一年一次吧，涨幅在10%-20%，主要是看部门效益，再就是个人能力了。
基本上都一年涨一次，特别优秀的，一年涨两次，但一个部门也就一个一年涨两次。另外工作两年，跳槽可以算作一年涨两次。
一年一次，一次不到10%，所以还是要跳槽