现代企业管理是需要通才还是专才
土木专业，有5年工程经验，现有机会去某公司的总部做运营，未来发展会怎么样？是继续做工程管理还是运营？
土木专业，有5年工程经验，现有机会去某公司的总部做运营，未来发展会怎么样？是继续做工程管理还是运营？
个人建议可以考虑去做运营。在工程方面已经有五年的工作经验积累，且是科班出身，对于这方面应该算是做的比较好了。但是在工程方面要再往上层走，有一定局限性。转到总部做运营，可以学习运营这一块的知识，补充工作经验的丰富度和全面性，为以后走向高层岗位提供履历。现在很多公司高层都是轮岗锻炼过的，对于公司每个部门的情况都需要有所了解的。现在社会既需要专才，也需要全才。但是全才会走的更高一些！以上意见供参考。谢谢！
工程和运营两个专业，从管理角度讲，运营偏向全能，既需要懂工程，懂业务，又需要懂管理，还需要了解企业整体战略。这对你将来往更高处发展有很好的方向指导。
然而你要是喜欢工程，也可以自己规划将来的方向，可以向专家方向发展。做行业的专家也是很好的。
无论选择什么，只要自己努力，都会发展很好，希望你能思路清晰的判断
专才和通才的工作和生活？
专业人才在工作中会更多机会得到重用和发挥极致。通才的领域广 但是不精 会被替代的几率多一些。工作顺了， 生活也就顺了
中国高等教育实行通才教育与专才教育？
一流大学应当去培养专才，高精尖人才，普通高校.，应培养通才，。高等教育也需要区别对待。使教育事业和谐发展，人才培养更趋科学化。
现代社会更需要通才还是专才？
都需要。在专业性岗位上更需要专才，在管理性岗位上更需要通才。总得来说，现代社会需要的是人才，无论是通才还是专才，都是才，都是推动和维护现代社会发展的重要人才。
通才能发挥全局性作用和协调作用，专才能突破技术瓶颈，专研技术发展。
才能的选择专才或通才，哪个更重要？
个人认为是专才比较吃香一些，毕竟完美的人寥寥无几，而且现在国家注重培养专才。。。
通才与专才是相比较而存在的，通与专各有高中低层次之分。社会需要的人才是多类型、多规格的，高等教育应培养各种规格、各个层次的通才与专才。目前我国本科教育，不宜实行通识教育，只宜适当增加通识教育的成份，以培养基础较为扎实的专才为宜。通才教育并不等同于素质教育，专业教育也并不排斥且涵盖有素质教育。因而在通才与专才的培养问题上，要认真研究，有所侧重，准确把握目标，形成特色