面试成功小妙招
面试时，你见过的最机智的问答是什么？
面试时，你见过的最机智的问答是什么？
谢邀！
机智的回答不仅可以给自己在面试中解围，避免尴尬，而且可能会让自己有意想不到的收获！公考11君想到几个同学朋友的例子，与大家分享。
第一个是大学同学的例子，当时该同学毕业去找工作，参加面试的还有其他应聘者，他们一起接受面试，面试官问:你认为人体什么最大，其他应聘者有的说是头，有的说是皮肤，到他了，他其实也不知道回答啥，但是灵机一动，他说，我认为是胆，俗话说胆大包天吗。当时他应聘成功了。
另一个是公务员面试的例子，这个例子回答不能说巧妙，但是也有效的摆脱尴尬。面试题目是:如果这次你没被录用咋办？回答是:既来之，则安之。敞开胸怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。之后就是谈如果录用怎么办，如果不录用怎么办。回答可以说不惊艳，但是一句古语用的使回答不生硬，让自己放松。
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问：你对加班如何理解？
答：我大多数的时候都工作很长的时间，在额外的时间里，我试着寻找给自己和公司的任务，“增加价值”的方法，我想让客户在最想看我的报告的时候，我不会说，还没准备好！。
这是我见过对加班问题最腻害的回答
当年我们考事业编，最后一道题是你最喜欢的一本书是什么，然后有一哥们讲的是他的父亲，从小到大对他的教育和影响，最后一总结，我最喜欢的一本书叫父亲，这本书每每读来，都历久弥新，指引着我前进的方向……
后来他全场第一
单位招聘销售，在面试时，设计了一个情景问题，用于考察应聘者的情商高低，问题情景为：
某次，你受邀参加一位高层领导的家庭宴会，宴会开始前，领导的独生儿子正好带着自己的女朋友回家，此时，你想借此机会夸奖一下领导的儿子。如何用最简短的一两句话，可以同时夸奖领导一家四口人？
有位候选人是这么回答的：这孩子跟他爸爸一样有眼光，会挑人！
这是我认为最机智的回答。
70后的年龄、80后的身体、90后的心态、00后的思维，我是一名职场老干部，解答职场问题，分享职场感悟，交流职场心得。欢迎评论留言！ 以上图片均来自网络，如侵权，请联系删除。
面试过的公司没成功还能面试吗？
这是我之前的一个问答，同样适合您这个提问。
我工作至今参加了很多次面试，也面试过几次应聘者。如果出现面试失败，我认为还想再获得面试机会，这个主要要看面试失败在哪个环节，主要分一下几种:
一、技术岗应聘时出现技术环节不符合要求，这样说明你的工作能力未达到面试公司要求，或者技能不符合用人单位需求，这种情况就不要争取再次获得面试机会了，最少短时间内不要再次投递该公司简历，因为技能水平这东西是短时间无法弥补上来的，但可以根据用人单位要求通过一段时间的学习再次进行简历投递。
二、例如穿着打扮，衣服穿着不得体被淘汰，如果面试者明确告诉你这个原因被淘汰。可以当场表达出自己可以改变，可以遵从公司文化进行自身的衣着打扮。如果可以希望面试官下次招聘时再次获得面试机会，我认为这种外形类出问题的，自己及时提出改变应该能获得面试官再次给与的机会。
三、如果是因为自己表达能力，没有很好的将自己的优点、长处展现给面试官导致落选。比如应聘基础销售岗，其实之前你的工作经验、能力都不错，在之前的公司销售业绩也不错，但由于紧张没有发挥好被淘汰。作为一位老道的销售人员，可以立刻提出给自己一个机会，表达出自己紧张未能发挥好，可否现场模拟一下销售过程，希望面试官感受一下我的销售技巧。甚至可以提出无底薪参与公司的销售工作，考察是否合同，当然大部分公司也不会出现无底薪的事情，主要是要表达出争取这份工作的决心。
总之，面临面试被淘汰的时候，首先要询问面试官失败原因，这也为你以后找工作进行提高改变。如果真心的喜欢这份工作，可以提出希望再次得到面试机会，至少也要从面试官那里得到如何才能获得下次面试机会的方法。
职场老兵唐哥，希望大家关注交流，感谢！！！
有很小的概率还能回去，招人这种事瞬息万变，你不去人家公司也要正常运行的，多数是继续招人直到满意为止，而且这个过程很短。真的想去最好打个电话问一下，如果对方人事说还可以去那你就中大奖了。