电话销售与外勤人员业绩怎么算
坐店销售和外勤销售的薪酬如何设定？
坐店销售和外勤销售的薪酬如何设定？
坐店销售在业务上比外勤销售要容易得多，坐店销售服务的是上门客户，沟通起来比较容易，业绩差异主要来自于服务质量和销售技能，在薪酬上一般采取薪资 奖金，或薪资 低业绩提成的方式，在考核上更侧重于服务质量。
而外勤业务员的业务素质要求很高，而且不好管，在薪酬上更侧重于业绩提成，在考核上侧重于业绩目标的达成。
建信人寿外勤有底薪吗？
建信人寿保险外勤是有底薪的，保险外勤人员主要是以合同制或派遣制用工招聘的人员，他们的底薪一般为3000元左右，主要根据个人的保险销售业绩，还有绩效奖金和个人提成等，所以他们的工资加起来还是比较可观的，只要在每月完成相应的保险任务后，才可以实现