应届生考教招报名的人多吗
教师招聘应届生岗位招三个人，一共报考了7个人，结果六个人缺考，考试结果算数吗？
教师招聘应届生岗位招三个人，一共报考了7个人，结果六个人缺考，考试结果算数吗？
题主所说的这种情况可能是报考的人在不同地方同时报考多个岗位，或想想这个岗位不理想或地方太偏远，放弃了， 所以缺考了。
教师招聘经常出现这种情况，有时是应聘人数少于招聘人数。本地前年招收300人，经过两轮报名，人数才285人，仍然不够。
教师招考现在出现两极格局，发达地区竞争异常激烈，像深圳等地，报考者的学历全是清北国内外名校硕士博士，而落后地区反而无人报考，招聘条件学历大专及其以上，有教师资格证书就可以，原因是待遇太低。
考试结果算不算数，主要看招聘有关单位的规定吧。现在二胎政策放开了，学校老师缺很多，马上开学了，还没老师，一般调整政策，想办法算的。
要彻底解决落后地方教师岗位无人报考或报考人数太少这个问题，只有真正落实《教师法》，让教师的平均工资（收入）不低于或高于当地的公务员平均工资，才能让德才兼备，有教育情怀的大学生报考教师，乐当教师，以教师职业为荣。
应届毕业生在教师招聘中有什么优势呢？
您好，华图教师为您解答。
应届毕业生在教师招聘中是非常有优势的，特别是今年，首先，是前段时间发布的“先上岗再考证”政策，大家都知道，要考教师招聘考试，都是需要用教师资格证的，除了应届毕业生，其他社会人员考编制教师，没有资格证的话，是无法成功报名的，这个政策就让很多应届毕业生，在还没有教师资格证的情况下，也能参加教师招聘考试。
其实，近日发布的2020届普通高校毕业生就业创业“百日冲刺”十大专项行动，其中有一项就是：二是充实基层专项计划行动。“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。也就是说，今年应届毕业生在考教师招聘中，会有更多的岗位和机会。
再者，广东出台了关于推进2020年广东省普通高校毕业生就业工作的若干政策措施，《通知》明确，拓宽高校毕业生就业渠道。加大我省中小学和幼儿园教师招聘力度，扩大招聘应届高校毕业生的规模。
最后，应届毕业生报考的条件相比社会人员来说是较宽松的，对于职称、工作经验等不会有太多限制。
所以说，应届毕业生在教师招聘中非常有优势的，大家一定要珍惜应届毕业生的身份，顺利考编上岸。