事业单位面试除了通知里要求带齐的资料外,
事业单位面试除了通知里要求带齐的资料外, 还需要带简历吗？
还需要带简历吗？
不管去哪里面试，最好都自备一份简历。首先，自带简历体现了你对应聘工作的重视；其次，通常投递简历与面试之间会有一段时间，在此期间如果你的简历有更改的话，你可以递交一份最新的简历，也能更好的展示自己，增加面试成功的机率。同时，领导也能通过自带简历这一小事看出你的细心，同样能增加面试成功的机率。
面试简历是带一张纸就好吗，还是证书什么都要复印一份然后用文件夹，夹一起好？
最近的话，我在公司的话面试了一些员工，那么在这个过程当中的话，我来谈一谈作为面试者对于，你的简历和你所带的一些东西的一些看法。
我们在面试员工的时候，其实关键就只看一张纸的简历，这张纸的简历的话，直接用黑白的就可以，只需要一张纸，嗯还不需要正反面，就是一页纸，在这一页纸的过程当中的话，比较清晰的罗列你的个人的基本信息，那么第二个的话就是你的教育的背景和你的求学的经历以及求职的经历。
所以在这样一张简历得呈现上面，首先最上面所呈现的是你的基本信息，那么第二块的话应该是你自己的工作的经历，如果说没有工作经历的话，就是你自己在学校当中的这个求学的经验，但是一般的个体在学校里面都会有工作经历，哪怕你在学校里面做的学生会的工作都是属于工作经历，最后一个的话就是你的学习经历，你的时间是从什么到什么时间执行什么学校毕业的，这事分的是三段，那么在这三段的过程当中，其实还有一段的话，应该相当于说是你现在，嗯做的最好的事情的产出，就说你要能够有一个产出性的东西来证明你自己。
所以在这个过程当中的话，我觉得在面试的时候，一个人带好自己的一张纸的经历，然后来辅助性的给面试官看你的一些作品，那么这些作品的话可以直接通过网络的信息拿去看，嗯不管是文字的图片的视频的音频的这些产品可以直接通过电子化的方式来去做呈现，而不用去携带一些其他的东西，所以我觉得这是你应该去携带的俄这样的一个证明的资历。
所以在这个过程当中，如果说你想要进入一家公司，除了带好你的简历，除了带好证明你的作品，关键是要去思考你自己的所需要的价值，在这个过程当中，我想告诉你的是，公司不会去考虑你的生存的成本，而仅仅是从你现在的价值来去考量你的货币价值，所以说你能不能够很好的去衡量你的价值，是你能否获得实习，能否获得入职的机会，所以这是你真正所需要去考虑的问题。
那么在薪酬待遇的方面来去做思考的话，我觉得刚刚从大学里面出来的孩子们所需要的实习工资啊，嗯一般我们在做实习期的话会有3到6个月或者是一年的实习期，那么这个实习期的费用的话是从1000到3000块钱不等，那么在这个过程当中，如果说你真正的是非常出色的这样一个人，就可以用三个月就可以完成正式得日子，如果说还需要去做下考察的话，就是六个月，如果说六个月之后觉得你还是不行的话，就还会被半年的时间让你去做相关一些事情，如果在这一年的过程当中，你都不能够有很好的表现，最终的话就只能够，嗯把你，拒绝掉。
会在这个过程当中，我觉得一个个体想要进入一家公司的话比较简单，就是要降低自己的期望值，那么在这样一个实习的过程当中，尽可能产生更高的，将的价值，到底能够产生更高的价值的时候，你就能够获得合理价值相匹配的货币，所以很多情况下，不是说在于你希望有多少钱，而是在于你能够创造多少价值，和你自身本身值多少价值，在这个过程的时候，千万不要去思考自己在某个城市的生存的资本，哦！因为公司其实不会去考虑到你的生存资本，而仅仅只是考虑，你作为一个员工所完成的货币的指数，是否能够大于你的长处，这是公司在完成一个员工所需要考虑的最核心的用人成本的问题。
所以说你在面试的时候应该携带的是一页纸的简历，那么有辅助性的，恶，能够证明你的电子化的这种的资历，同时在这个过程的话，一定要降低自己的期望值，和自己的薪酬待遇相匹配的期望值，这样才能够获得一家公司的实习的机会，从而通过3到6个月的实习期，能够为自己进入正式的职场打下一个非常好的基础。