国企录用审批一般走几个流程
国企入职手续怎么办理？
国企入职手续怎么办理？
新招聘的人员到国企去入职，首先人事需要检查个人的所有材料，包括毕业证，身份证，录用通知书，体检报告等，符合录用的条件就可以给办理入职登记，签订劳动合同关系备案登记，然后就可以送到岗位所在部门去报道就行了。
去国企工作需要办理什么手续？
投简历，面试，通过后人力资源自然会通知你需要准备什么！一般学位证，身份证，录用通知等
国企拟录用还会刷人吗？
一般不会了。既然是拟招录的人员，只要公示后没有什么情况一般就是正式录用了，所以只要你符合招录对象，一般是不会刷了。
同意报考证明是国企哪个部门开？
同意报考证明是国企人力资源管理部门开。
同意报考证明找领导签字走盖章程序。大多数领导很开明，按盖章签字程序，依次找领导签字即可，跟领导说明报考理由（两地分居、发展前途等），感谢领导关心帮助，承诺继续做好本职工作，同时保持低调，避免给单位带来负面影响。
国企录用前考察内容？
一，工作经验
这一点很重要，也是企业在用人时必看必问的，不管企业内部再有人都会遇到问及经验的问题上，除非你是企业老员的孩子或是亲信。
一般会从两方面着手去查：
1.简历：这一点不用多说，每一个人在投递简历建议针对职位去投递，这样命中率也会非常高；为企业省时间也为自己省精力。
2.企业会自己以前的同事打电话咨询：如果能到这一步，也就是此企业准备录用此员的一个重点考虑，是件值得高兴的事；那就看你与同事之前的为人处事以及自己在原单位的表现以及任职时间问题了。
二，能力
这一方面，一般表现在你面试的时候，面试官对你的打分或是对你个人的认可；
建议在接到面试时，可以从以下两点进行咨询：
1.可以问及到企业招聘此职位是否直接从事此岗位，有很多企业在招聘此职位时，员工到职后操作的反而是别的职务；
2.如果不想浪费自己的时间，可以直接在电话中问询相关的薪资待遇范围，以及额外的福利补助等；觉得可以就约面试时间，觉得不行，那就重新再找。