设备故障维修考核制度表
押运公司奖惩制度？
押运公司奖惩制度？
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押运员安全生产考核与奖惩制度
一、 公司押运员必须遵守国家法律法规及公司的各项规章制度。
二、 押运员必须服从车队的管理及调度（队长不在时要服从供应科长的安排和调配），做到令行人动（有意见可以等完成安排任务后及时反馈）；无故不服从安排者给予警告，对于屡教不改者公司予以除名。
三、 在出车前必须对各种证件、安全防火、灭火装置及车辆的管道、阀门进行认真
检查；证件不全者不准出车，不能保证安全使用或有损坏、失灵、跑冒滴漏现象时不能出车，证件不全者不准出车。
4、 出车前后协助司机对车辆进行清洗；出车前抓紧时间做好（打水）等准备工作。
五、 行车过程中，押运员不准睡觉、看书、玩手机，要帮助司机观察路况，保证安全行车。对于在车上睡觉、看书、玩手机者司机有权给予劝阻，对于不听劝阻者将给与处罚，对屡教不改者交厂办公室处理。
生产管理7大kpi考核指标？
七大KPI包括单位产值，产品一次直通率，单个人员的产值，人工成本，制造成本，产品入库合格率，人员的生产效率，还包括人均生产总值等指标
设备故障停机率怎么统计？
故障停机率故障停机台时/[故障停机台时 设备实际开动台时(设备应开动总台时)]×100%
公式是指故障停机时间与设备应开动时间的比，是考核设备技术状态、故障强度、维修质量和效率一个指标。式中设备故障停机台时是指设备自发生故障损坏时起，至修复后重新投入生产上的实际时间。设备开动总台时故障停机台时 实际开动台时。在其它条件不变的前提下，故障停机率越小，说明设备的可维修性能越好。
Σ设备故障停机时间
GZL－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－×100%
Σ设备实际开动时间 Σ设备故障停机时间
（1）统计公式保持不变。注意子项和母项的计算公式。一个单位设备故障停机率过高均应引起关注，分析是否合理。但倘若一个单位故障停机率长期为零，可能未认真统计。
（2）一般要求综合故障停机率GZL≤1%
（3）设备故障停机率 设备有效利用率100%。